Identificar las habilidades de los miembros de tu equipo te ayudará a lograr sacar lo mejor de ellos. Puedes descubrirlas con el siguiente método:

Método SOAP (Jabón)

• Strengths (Fortalezas): ¿Para qué es bueno cada miembro de tu equipo? ¿En qué se desarrollan mejor individualmente?

• Opportunities (Oportunidades): también llamadas debilidades o falencias, pero al llamarlo así estamos poniendo en entredicho, la capacidad de las personas de convertir esas necesidades en una fortaleza. Gestiona oportunidades de desarrollo para tu equipo y la organización.

• Abilities (Habilidades): inicia procesos colaborativos para poner habilidades en práctica por el bien común del equipo.

• Personalities (Personalidades): cada ser humano tiene personalidades únicas y particulares que hacen que un equipo sea un gran colectivo.

Contribución creado con los aportes de: Angélica Echeverry & Marieth Alvarado