Curso Práctico de Project Management
Clase 5 / 16
Algunos puntos importantes que se pueden extraer de la entrevista son:
En mi experiencia, un equipo competitivo y con resultados es consecuencia de incentivar una comunicación franca, fluida y directa, esto contribuye no postergar riesgos, preocupaciones o inconforrmidades, logrando la toma de decisiones ágiles y oportunas.
Perfiles profesionales Asignar responsabilidades Identificar objetivos (buscar alternativas - opciones - investigacion - formacion)
Gestionar efectivamente un equipo de trabajo para llevar a cabo un proyecto es calve para que sea exitoso, y para esto es muy importante la cultura organizacional.
Este equipo de trabajo debe apropiarse de los valores organizaciones, tener una meta y un objetivo claro a seguir. Cada persona del equipo debe de tener una función específica que pueda aportar a la ejecución, estudiar los perfiles de las personas es importante para saber que tipo de actividades y conocimientos puntuales van a aportar en el desarrollo del desglose de trabajo.
¿Cómo se gestiona efectivamente un equipo de trabajo?
Cómo se gestionan equipos de trabajos:
Se nombran líderes para equipos de trabajo, estos no se denominan grupos, se denominan equipos. Estos se encargan de un área en específica del proyecto.
Asignación de actividades y apropiar al equipo de cada responsabilidad.
Preocuparse por la formación de los integrantes del proyecto.
Claves en la gestión de equipos:
Es cierto,la integridad de las áreas es fundamental
Mauricio Morales Pineda
¿Cómo se gestiona efectivamente un equipo de trabajo?
Diego Mierez
Excelente resumen ;)
Anyuska Ninouska Lombardo Gonzalez
claro y conciso.
Alvaro Angel
Entrevista: ¿Cómo se gestiona efectivamente un equipo de trabajo?
Definir los objetivos y valores del equipo
Buscar los perfiles adecuados para cada tarea
Asignar responsabilidades y confiar en el equipo
Comunicarse efectiva entre los equipos
Conclusión
Algunos puntos importantes que se pueden extraer de la entrevista son:
Aléxis J. Latourrette
Buen resumen
Arnold Hueso
En mi experiencia, un equipo competitivo y con resultados es consecuencia de incentivar una comunicación franca, fluida y directa, esto contribuye no postergar riesgos, preocupaciones o inconforrmidades, logrando la toma de decisiones ágiles y oportunas.
Jeisson David Mora Mendez
Perfiles profesionales Asignar responsabilidades Identificar objetivos (buscar alternativas - opciones - investigacion - formacion)
Valentina Torres Villegas
Gestionar efectivamente un equipo de trabajo para llevar a cabo un proyecto es calve para que sea exitoso, y para esto es muy importante la cultura organizacional.
Este equipo de trabajo debe apropiarse de los valores organizaciones, tener una meta y un objetivo claro a seguir. Cada persona del equipo debe de tener una función específica que pueda aportar a la ejecución, estudiar los perfiles de las personas es importante para saber que tipo de actividades y conocimientos puntuales van a aportar en el desarrollo del desglose de trabajo.
Edwar Y. Castillo B.
Edgardo Riveros Sepulveda
Hermoso pregunta como haces estos cuadros ??
Carlos Roberto Agüero Félix
¿Cómo se gestiona efectivamente un equipo de trabajo?
Jefersson Andres Bedoya Giraldo
Cómo se gestionan equipos de trabajos:
Se nombran líderes para equipos de trabajo, estos no se denominan grupos, se denominan equipos. Estos se encargan de un área en específica del proyecto.
Asignación de actividades y apropiar al equipo de cada responsabilidad.
Preocuparse por la formación de los integrantes del proyecto.
Diana Oliveros
Claves en la gestión de equipos:
Saray Restrepo
Es cierto,la integridad de las áreas es fundamental
Luzan Muga
Sí, coincido. La integridad es fundamental a lo largo de la vida. Por eso merece prestarle atención, importancia y dedicarle tiempo a construirla.💪
Patricio Sánchez Fernández
Son importantes las reuniones semanales con el equipo de trabajo, el ideal serían dos. Una al inicio de semana y otro al final de la semana. De esa forma se puede transmitir a groso modo la Planificación semanal, las tareas a ejecutar y programar según importancia y disponibilidad de materiales. En mi caso, estaba a cargo del área de RR.HH de la obra, cada vez que me daban la palabra, repetía el mensaje que me avisaran si necesitaban personal para llamar y hacer la entrevista, y en algunos casos, los trabajadores venían trasladados de otras obras, lo que implicaba agilizar la documentación para costo.
La comunicación efectiva es vital, para llevar a cabo la ejecución de proyecto, de buena forma.
Abdel David Abdalla Ovando
En mi experiencia, la mejor forma de gestionar efectivamente un equipo es manteniendo la comunicacion fluyendo constantemente dentro de todo el grupo, para evitar tener diferentes realidades a lo largo del proyecto.
Felipe Bernardo González Barranco
Muy buenos perfiles para las entrevistas!
María del Consuelo Irastorza Vázquez
El personal y equipo del proyecto, es algo de lo más interesante. Porque es una búsqueda muy intensa; no siempre uno encuentra lo que anda buscando, pero tiene que identificar cuando si lo logró y cuando no lo logró.
María del Consuelo Irastorza Vázquez
¿Cómo gestionamos nosotros equipos de trabajo? no nominamos grupos, lo que nosotros generamos son equipos. La cultura organizacional es sumamente importante, para que ellos entiendan ¿cuáles son los valores que van a tomar? Importante, asignarle a cada uno responsabilidades, El personal y equipo del proyecto
Manuel Sosa
😍😍
Victor Eduardo Ruiz Miranda
¿Cómo se gestiona efectivamente un equipo de trabajo?
Un equipo tiene una meta y un fin, un grupo son solo cosas agrupadas.
Empoderar y asignar actividades.
Ser selectivo con el recurso humano a utilizar en el proyecto.
Lina Ospina
Hugo Arévalo fue un super invitado!
Edilber Lucena
Darle valor a cada profesional y lo que puede aportar al proyecto, continua capacitación. Conocer el alcance del personal, comunicación contante.
