Contenido del curso
Definición
Investigación
Ideación
Validación
Implementación
Puntos clave
Reto de innovación
Claudia Sofía Salazar Avila
Estudiante
Daphne S. Leger
ProfesorContenido del curso
Reto de innovación
Claudia Sofía Salazar Avila
EstudianteDaphne S. Leger
Profesor
Juan Manuel Patiño Valencia
EstudianteDaphne S. Leger
Profesor
Omar Bernal
Estudiante
Ivan Enrique Almaguer Morán
Estudiante
Lina Marcela Obando Manzano
Estudiante
Jean Pool Bejarano Herquínigo
EstudianteDaphne S. Leger
Profesor
YOLEIDYS MURILLO MARTINEZ
EstudianteDaphne S. Leger
Profesor
Jorge Andrés Pedraza Rincón
EstudianteDaphne S. Leger
ProfesorEdixon Córdova
EstudianteDaphne S. Leger
Profesor
Manuel Alejandro Arias Rodriguez
Estudiante
Camila Reyes
Estudiante
Mónica Vega Castro
EstudianteDaphne S. Leger
ProfesorJackeline Villamizar Torres
Estudiante
Quantums Data
Estudiante
Aurora Gabriela Pimentel Sandoval
EstudianteKAROL APONTE QUISPE
EstudianteEdgar Eduardo Lopez Brito
Estudiante
Jorge David Valeriano Mogollón
EstudianteBlanca Mercedes Espinoza Coral
Estudiante
Hader Palacios
Estudiantechpineros
Estudiante
Lizeth Gomez
EstudianteReto irónico, pero real: ¿Cómo acompañar a un grupo de personas a definir retos de innovación en un taller de 3 horas? Motivo: Propósito Nivel: Disruptivo Horizonte: 1 semana
Quizás rompas la matrix Claudia pero es un súper reto! :)
Reto: ¿Cómo podría mejorar el almacenamiento y visualización de documentación en mi empresa ?
Motivo: Proposito Nivel: Disruptivo Horizonte: 1 Año
Muy buena definición inicial de tu reto Juan Manuel! A veces cuando hablamos de "mejorar" nos lleva a innovación incremental, pero eso no es para nada malo, a ver a que tipo de innovación llegas con este proyecto!
Juan, Muy buen planteamiento¡. Sin embargo, de acuerdo a los conceptos del curso, en esta aplicación practica, me queda la duda sí realmente el Nivel fuese de tipo "Disruptivo", dado que el principio de negocio de tu empresa no esta cambiando o sus procesos van a crearse desde cero. Pensaría que este reto esta orientado a un Nivel "Incremental", pues estas generando valor a clientes internos o externos, partiendo de algo existente. Me gustaría saber la apreciación de nuestra instructora.
¿Cómo podríamos mejorar la cultura organizacional dentro de las áreas administrativas, para un adecuado seguimiento de normas y políticas? Innovación por propósito Innovación incremental
¿Como podríamos mejorar la tasa de adopción de las herramientas tecnológicas en la organización para lograr mejorar los costos de los procesos?
¿Cómo podríamos brindar una mejor atención a nuestros potenciales clientes durante los primeros contactos?
muy buena primera definición de reto Jean! Seguro la irás haciendo más específica en las próximas fases de tu proyecto :)
bueno yo estoy comenzando con una consultoria, soy ing. industrial y mi reto seria como puedo aumentar mi participacion en el mercado
Buenísimo! conforme vas investigando más tu reto, seguro vas a poder ser aún más específica - piensa en considerar un usuario (tu potencial cliente) y como le podrías resolver un problema (y así tener más participación en el mercado!)
¿Cómo podríamos hacer que las personas tengan la opción elegir la mejor tarifa y el servicio más ágil entre las aplicaciones de transporte como Uber, Cabify, Didi, etc?
muy buen reto! Me encanta porque esa comparación es algo que algunos usuarios hacen de forma manual pero eso claramente es sub-optimo ;)
Reto: ¿Que estrategia puedo usar para conservar al recurso humano en un callcenter?
Buenísimo, entonces ¿Cómo podríamos conservar al recurso humano en nuestro call center?" - y seguramente una vez que investigues porque no se conserva hoy en día, podrás ser más específico (con algo como por ejemplo: "¿Cómo podríamos motivar a nuestro talento a seguir creciendo en nuestro call center?" solo como ejemplo!
Hay varias estrategias que puede utilizar para retener los recursos humanos en un centro de llamadas. al vez la estrategia más importante sea ofrecer buenas condiciones de trabajo y tarifas salariales que sean competitivas con las de otros centros de llamadas. También debe proporcionar oportunidades de formación y desarrollo para ayudar a sus empleados a crecer en sus carreras. Además, la creación de un entorno y una cultura de trabajo positivos puede ayudar a atraer. Por último, ofrecer incentivos y recompensas por el buen rendimiento también puede ayudar a mantener a sus empleados motivados y comprometidos.
-- 💬 Espero que mi respuesta te resulte útil. Si buscas más consejos, asegúrate de seguirme en LinkedIn para más respuestas.
¡Gracias por leer!
Reto: Cómo lograr brindar un seguimiento regular y no invasivo a usuarios interesados en compra? Innovación incremental
¿Cómo Podríamos prevenir problemáticas de salud mental en niños utilizando redes sociales?
gran reto!
Cómo podria crear bancos de alimentos no perecedors y vestidos en una fundación, sin depender de los recursos de las entidades que la crearon?
Contexto: Solución tecnológica que permite bajar en un 90% los PQRS y brindar una conectividad de doble vía, entre un servicio primordial y sus usuarios. Reto: ¿Cómo podríamos en los próximos 90 dias, conectar y brindar benéficos a tu usuario con esta solución? Motivo: Propósito Nivel: Incremental
Reto real ¿cómo podríamos aumentar en un 30% nuestra cartera de clientes?
Como aprender el 100% de cursos de platzi relacionados a nuestros intereses (nivel personal y profesional) en el periodo de suscripción (1 año) para aprovechar el máximo el pago pro susrcipción.
Muy interesante el curso estimada Daphane.
¿Como generar un cambio de mentalidad a un grupo de personas que se resisten al uso de herramientas tecnologicas?
¿Cómo podríamos mejorar la comunicación interna entre equipos de trabajo, para agilizar los procesos internos y con ello ser más eficientes?
¿Cómo mejorar el tiempo de respuesta al brindar soporte a los usuarios?
¿Cómo podríamos incrementar en un 200% la tasa de adultos jóvenes que inician y culminan con éxito sus procesos de terapia psicológica en Latinoamérica?
Reto: ¿Cómo podría disminuir el nivel de PQR por no atención de siniestros de Accidentes Escolares” Motivo Nivel: Incremental Horizonte 6 meses
¿Cómo podríamos crear nuevas soluciones energéticas enfocadas a las energías renovables con el fin de entrar a la transformación energética? Motivo: Por panico Nivel: Incremental Horizonte: 1 año