Nivel Básico
19 clases
3 horas de contenido
8 horas de práctica
Aprende a reclutar talento eficazmente para tu empresa. Define perfiles, busca y evalúa candidatos, y realiza entrevistas estratégicas para encontrar al mejor personal. Optimiza tu proceso de selección con técnicas y herramientas actuales.
Clases del curso
Cómo buscar talento
Cómo seleccionar talento
Evaluación y decisiones finales
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Nicole Chapaval
Líder en inclusión de mujeres hispanas en la industria tecnológica
💚 Chief Business Officer en Platzi
👩💻 Promotora de mujeres en tecnología
🦄 Pasión por startups, SEO y escritura
Opiniones del curso
4.7 · 785 opiniones
Wildor
@wildorapaza·
La aplicación de conceptos en pequeñas empresas, como gestionar el talento y como permitir que los mejores talentos y con mayor proyección ingresen a nuestra empresa.
Willian Millan
@willian.millan.rojas·
Excelente curso donde aprendí a como se debe buscar talento, seleccionar talento, a como crear un flujo de selección de perfiles, crear un perfil y un job description y a usar LinkedIn Jobs para reclutar.
Jessica Marcela Bernal Marin
@bernalmarin830·
la explicación del docente
Daniel Vega
@daniel.va01·
Como estudiante recien graduado de Administración de empresas, el curso me ayudó mucho a tener en cuenta factores mas a fin con la empresa en la cual me voy a dedicar, y la importancia de contratar a los profesionales adecuados.
DIANA ROSERO CORTES
@diana.roserocortes·
Felicitaciones por el co tenido del programa , los ejemplos y la forma de explicar el con tenido fue genial.
Martinez Gil Luis Antonio
@lamartinezgi·
lo mejor del curso fue tener mas claro cada concepto y responsabilidades de cada departamento
Ruiz Morales Bruno Israel
@bruiz6113·
Aprender el concepto de la atracción.
@info390204·
ninguno
Jeisson Fabián Murcia Martinez
@Jeisson_Murcia·
Gracias a este curso comprendí mucho mejor los procesos de contratación, lo que hay que tener en cuenta para si quiera considerar el contratar a alguien, la importancia de tener una buena cultura empresarial, los retos de contratación, y en dónde está el talento en la industria.
Johan sebastian Fajardo Estupiñan
@FajardoE96·
buen curso, se aborda gran cantidad de elementos y herramientas para tener en cuenta a la hora de reclutar talento.
Mariano Biondi
@mariano.biondi·
Aprender a crear un perfil y un job description.
Karina Mercedes Ramirez Moreno
@kmramirezmor·
Entender más a fondo el sistema de reclutamiento y selección.
Rous Medina
@rous.medina1212·
Non tenia idea de como identificar el talento y como desvincularlo
Alexander Diaz
@adiazve94·
Muy buen curso, me gustó mucho
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·
Hola, la pasión con la cual compartieron los temas, gracias
Manuel López
@mlopezh1124·
Saber sobre marca empleadora y motivaciones de candidatos
Gutiérrez Castellanos Andrés
@agutierrez868·
Excelente
Viviana Marisol Gaibor Hernandez
@trabajosocialuio·
MUCHAS GRACIAS UN GRAN CIRSO
Juan Daniel Vargas Lozano
@Juandvarg·
Excelente contenido y muy bien explicado en cada clase.
Rene Oscar Mamani
@ro.mamani·
Muy buen contenido
Marcela Rodriguez De Avila
@marcepeq·
Los casos prácticos que exponen para ejemplificar en qué empresas podría encajar más una opción de trabajo que otra, me ayudaron mucho a liberar mi mente y aterrizar mejor lo planes para la bases de mi empresa.
Magdalena Cabjolsky
@magdalenacabjolsky·
es un curso muy completo y claro
Noemí
@NoemiRGQ·
Me gustó la manera tan clara y entendible que la profesora explico el contenido, además el hecho de tener ejemplos de preguntas para hacer en una entrevista, además ejemplos para hacer la descripción del puesto para mí fue la mejor parte.
Sharon Brayana Villalobos Rivera
@shar_v·
Bastante claro y fácil de llevar a la práctica
María del Consuelo Irastorza Vázquez
@maradelconsueloirastorzavzquez·
Excelente curso me da pauta para seguir profundizando en este tipo de temas y poderme desempeñar en cargos afines dentro de las empresas
Natalia Helena Peña Moreno
@nataliahelenapm·
Que es muy afín al entorno de startups
Julio Cesar Cedeño Alemar
@juliocedenoalemar·
a seguir aprendiendo con platzi
Jefferson Montaña Arevalo
@jefferson.monar·
Realmente es importante entender lo que conlleva encontrar el mejor perfil para una vancante.
Astrid Jiménez Muñoz
@astridjm2·
me gusto mucho el curso
Emilia Relmucao
@emilia2419·
Me encanta el enfoque que le da al curso con información muy útil.
Eleva tu aprendizaje
Complementa este curso con nuestras rutas de aprendizaje
Recursos Humanos
Gestiona talento, automatiza procesos y refuerza la cultura corporativa mediante políticas de diversidad e inclusión y liderazgo basado en métricas para optimizar el rendimiento y engagement del equipo.
Ruta
Fundamentos y Cultura Organizacional en RRHH
6 horas
3 Profes
Implementa procesos de gestión del talento en startups y corporaciones, aplicando comunicación asertiva y métricas de RRHH para fortalecer cultura y desempeño organizacional.
Ruta
Atracción y Selección de Talento
8 horas
3 Profes
Desarrolle competencias avanzadas para diseñar e implementar estrategias de atracción y selección que identifiquen y aseguren el talento idóneo, optimizando el employer branding y los procesos de evaluación.
Ruta
Cultura y Employee Experience
9 horas
16 Profes
Implemente programas y estrategias que fomenten un clima laboral saludable, midiendo la satisfacción y el bienestar para construir una cultura de engagement que impulse la productividad y el sentido de pertenencia.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
11 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Ruta
Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
16 horas
9 Profes
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender