Nivel Básico
19 clases
3 horas de contenido
8 horas de práctica
Aprende a reclutar talento eficazmente para tu empresa. Define perfiles, busca y evalúa candidatos, y realiza entrevistas estratégicas para encontrar al mejor personal. Optimiza tu proceso de selección con técnicas y herramientas actuales.
Clases del curso
Cómo buscar talento
Cómo seleccionar talento
Evaluación y decisiones finales
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Nicole Chapaval
Líder en inclusión de mujeres hispanas en la industria tecnológica
💚 Chief Business Officer en Platzi
👩💻 Promotora de mujeres en tecnología
🦄 Pasión por startups, SEO y escritura
Opiniones del curso
4.8 · 806 opiniones
Wildor
@wildorapaza·
La aplicación de conceptos en pequeñas empresas, como gestionar el talento y como permitir que los mejores talentos y con mayor proyección ingresen a nuestra empresa.
Maria Cristina Cortes
@mcortescr·
me encanto , pude aprender muchos aspectos nuevos sobre el reclutamiento que no conocía, y nos dio muy buenas bases para hacer muy bien este proceso
Carolina Ocampo Ramírez
@cocampo12·
Gracias.
Ruben Dario Troche Piñanez
@dtf.ruben.troche·
Excelente el curso!!!!
Ferley Botero Guerra
@fbotero4240·
fue una experiencia positiva de mucho aprendizaje, como seleccionar el candidato ideal, como nos puede ayudar LinkedIn para reclutar y todas las clases son muy importantes para aplicar en el área de talento humano. muchas gracias.
SANDRA SANCHEZ HERRERA
@sandra24·
El saber como a pesar de que se haga el mismo proceso de reclutar a las personas, van cambiando conforme a las necesidades y al mundo actual. Te enseña a usar estrategias novedosas.
Johana Medina Contreras
@JohanaMeCo·
Actualización constante, empatía y siempre resaltar lo bueno de las personas, empresas, sociedad ayudan hacer lazos fuertes
JULIO ALEXANDER JAIMES SOCHA
@julio.jaimes·
ha sido una experiencia muy enriquecedora. Me ha proporcionado herramientas prácticas y actualizadas para identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos, alineando el proceso con las necesidades estratégicas de la empresa. Además, la metodología y los casos prácticos facilitaron la comprensión de conceptos clave como la evaluación de competencias y la gestión de entrevistas. Sin duda, me siento más preparado para contribuir eficazmente en la búsqueda y retención de talento dentro de cualquier organización.
Jairo Andrés Sánchez
@andrew.sanz2010·
La forma como dicta las conferencias es muy clara y dinamica y se entiende muy bien y de forma clara como es el proceso de reclutamiento de una empresa
Laura Nebreda
@lauravnebreda·
Transicionar al área de reclutamiento después de haber comenzado como manager en una empresa pequeña puede ser un reto, especialmente cuando no se tiene una visión clara de cómo se manejan estos procesos en organizaciones con estructuras o tamaños diferentes. Eso fue precisamente lo que más valoré de este curso: me permitió ampliar mi perspectiva, conocer prácticas aplicadas en otros contextos y obtener ideas concretas para mejorar e implementar procesos en mi entorno laboral actual.
Jeison Osorno
@jeisonosornovi2003·
lo elocuente de la docente y lo fácil de hacerse entender, además explica de una manera muy efectiva.
Elias Incacari
@emperador22·
genial
Veronica Monsalve Rojas
@vmonsalve1·
muy bien explicado
Lorena Vergara Gaviria
@lvergara1·
Lo que más me gusto del curso fue la forma en que la docente supo explicar todo tan simple pero tan detalladamente
Manuela Arias Posada
@aemep30·
Excelente contenido, muchas gracias
Raquel Parra Santiago
@reparameservicioapple·
Me gusto mucho el curso, excelente explicación de la docente. Lo recomiendo.
Cruz Ordaz Miguel Angel
@mcruzo·
bastante útil para perfilar bien un candidato antes de canalizarlo con el líder de área.
Michelle del Carmen Guerrero Hernández
@michelleh24·
Estuvo interesante este curso, me gustó porque yo soy desarrolladora del talento humano y con este curso pude complementar mis conocimientos para el reclutamiento y selección de personal. Hace poco en mi empresa contratamos personas para el área de soporte al cliente, y hubo varias técnicas que apliqué correctamente, sin embargo, hubo otras que desconocía como el dar seguimiento a los candidatos postulados y la carta de rechazo para ellos, al respecto no di un seguimiento de cierre correctamente, pero tampoco estuvo mal y ahora con este curso puedo ampliar mis conocimientos actuales. Por otro lado, me enorgullece haber conocido a esta profesora Nicole en la Platzi conf 2024, en ciudad de México, se siente bonito enriquecedor aprender de una maestra como ella.
DIANA ROSERO CORTES
@diana.roserocortes·
Felicitaciones por el co tenido del programa , los ejemplos y la forma de explicar el con tenido fue genial.
Martinez Gil Luis Antonio
@lamartinezgi·
lo mejor del curso fue tener mas claro cada concepto y responsabilidades de cada departamento
Nava Zepeda Marisol
@mnava6845·
Muy buen curso.
Gallardo Arguello Eudomar Alberto
@egallardo7498·
Todo muy claro
DENIS ACOSTA ALONSO
@oceanviewhouse16·
Excelente, obtuve una gran idea de como encaminar el reclutamiento de talento.
Dumar Fabian Cañizales Balcarcel
@dumar.canizales9007·
Genial!
laura vasquez
@lauris2713·
Aprender tecnicas desconocidas que no sabia que existian en mi experiencia operativa
Karina Mercedes Ramirez Moreno
@kmramirezmor·
Entender más a fondo el sistema de reclutamiento y selección.
Rous Medina
@rous.medina1212·
Non tenia idea de como identificar el talento y como desvincularlo
Irvin Ariel Bonifaz Allas
@irvin_bonifaz·
Lo mejor fue que dio tanto tips, preguntas, ejemplos y experiencias sobre los puntos que iba tocando
Constanza Bossi
@cbossi·
Fue muy completo e interesante
Gutierrez Castillo Genny Mareli
@ggutierrezc·
Me parecio muy nutritivo los temas y subtemas, queda empezar a apicarlo
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Ruta de Startups
121 horas
56 Profes
Crea tu startup o, si ya tienes una, acelérala. Aprende a afrontar los desafíos del emprendimiento. Lanza tu MVP sin código.
Ruta
People Management para Startups
9 horas
5 Profes
Construye y maneja equipos de alto rendimiento.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
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