Las habilidades blandas son importantes para que las personas puedan trabajar en equipo, se comuniquen efectivamente o lideren de manera asertiva. Tanto los conocimientos técnicos como las habilidades sociales son un componente fundamental al momento de crear mejores equipos. El crecimiento de una organización depende tanto de los conocimientos básicos en marketing, finanzas o programación, como en creatividad, resolución de problemas o liderazgo.
Las habilidades blandas son aquellas competencias sociales que una persona puede desarrollar y contribuyen a preservar la comunicación, trabajar en equipo y las relaciones interpersonales.
Estas se evalúan para entender cómo una persona podría relacionarse con los demás miembros de un equipo y acoplarse a su trabajo, ya que contribuyen a mejorar la productividad y el compromiso con la empresa.
Y debido a que los líderes de equipo requieren personas comprometidas con los valores y metas de su organización, el 90% de la veces las empresas líderes buscan que su personal cuente con habilidades blandas como liderazgo, productividad o creatividad.
Conoce cuáles son las habilidades duras y ejemplos
Algunos ejemplos de ellas son:
Lee más sobre las competencias laborales.
¿Cuáles pueden ser las habilidades blandas que más requieren los líderes en sus empresas? Zety, realizó una encuesta que determinó las 10 softs skills más demandadas por las compañías, siendo 61% más importantes las blandas comparadas con el 39% de las habilidades duras.
Si bien trabajar en equipo se considera una habilidad por sí sola, esta es una combinación de otro tipo de habilidades blandas que te mostramos a continuación:
Distintos líderes valoran esta *soft skill, ya que una persona con esta habilidad puede expresarse con claridad o escuchar lo que dicen los demás:
Trabajar de forma eficiente requiere de un subconjunto de habilidades blandas como las siguientes:
Buscar soluciones alternativas a los problemas es una de las habilidades sociales que hará sobresalir a una persona. ¿Qué se necesita para contar con esta habilidad?:
Dentro de las competencias blandas, la creatividad incluye otro subconjunto de capacidades para ver las cosas ordinarias desde una perspectiva extraordinaria:
El liderazgo abarca otras competencias blandas que en su conjunto permiten que una persona pueda guiar a otros para alcanzar los objetivos de la organización. Entre ellas encuentras:
Planificar tareas requiere de otro conjunto de soft skills para sacar el máximo provecho en el lugar de trabajo:
La inteligencia emocional requiere del manejo de las emociones para impactar de una manera positiva en el ámbito laboral. ¿Qué habilidades son necesarias?:
Esta habilidad blanda es muy necesaria al momento de buscar personas que puedan gestionar de manera eficaz proyectos de alto impacto. Estas son algunas competencias:
Afrontar situaciones o conversaciones difíciles, entender que se necesita para culminar un proyecto y buscar soluciones a los problemas hace parte del manejo del estrés. Este es un subconjunto de competencias necesarias:
Ya que viste las 10 habilidades blandas más demandas, pasemos al siguiente punto sobre por qué son importantes este conjunto de habilidades.
Cómo viste al inicio del artículo, las empresas buscan fortalecer a sus equipos con habilidades blandas porque son el motor para contar con una cultura sólida y orientada a alcanzar los objetivos de la organización.
Es así que, luego del inicio de la pandemia por Coronavirus, los procesos de reclutamiento tienen en cuenta nuevas habilidades blandas que están siendo consideradas tanto para líderes como para el resto del personal. Entre ellas encuentras:
Mostrar alguna de estas habilidades hará la diferencia dentro de tu equipo de trabajo, pues el enfoque de las empresas está en buscar colaboradores que se adaptan a su estilo de trabajo, son proactivos y tienen la capacidad de interactuar con diversas culturas.
En Platzi for Business encuentras diferentes rutas de aprendizaje para fortalecer o desarrollar las habilidades blandas de tus equipos de trabajo. Encontrarás diferentes planes de formación que te ayudarán a retener al mejor talento de tu empresa.
Les dejo un enlace a un curso para cada habilidad blanda.
Gracias por el aporte 😃
Muchas gracias, varias se ven muy interesantes y que pueden aportar mucho al crecimiento personal. 😄
Genial!
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Muchas gracias por el aporte 😃
¡Hola! 😄
Muchas gracias por el aporte. 👌
¡Nunca pares de aprender! 💚
Gracias x eso hermano, buena vibra para ti!!!
Gracias por la información!
Creo que es valiosa.
Pero me nace una pregunta:
¿Cómo sé cuales y que nivel de habilidades blandas tengo?
Hay algún test que pueda hacer o algo?
Este tipo de habilidad es difícil medirlas uno mismo o con algún test de internet. Lo que podrías hacer es pedirle feedback a tus familiares, amigos y conocidos, preguntarle a ellos si te consideran una persona que se comunica con facilidad, trabaja bien en equipo o maneja bien el estrés.
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gracias
A tomar todos los cursos, son muy interesantes, les dejo un pequeño aporte:
Las habilidades blandas son aquellas destrezas asociadas a la inteligencia emocional y a la capacidad que tiene un individuo para interactuar efectivamente a nivel personal y profesional, las cuales deben ser transversales a las habilidades duras o directamente relacionadas con su quehacer.
Daleeee, que buen post Alexa!!!
La información de este artículo es muy valiosa… Gracias por compartir
Que dificil todo esto
saludos
Muchas gracias por la información! Es de suma importancia conocer las habilidades que, complementadas con las duras, constituyen a un buen líder
Que buen articulo, donde una vez se pone en énfasis la necesidad de desarrollar las habilidades blandas y en la que de manera progresiva es asimilada y puesta en practica por los profesionales de la tecnología
Gracias por la información, pero me gustaría preguntar algo:
¿Cómo se cuales habilidades debería priorizar o enfocarme primero?
Creo que todas son importantes pero aprender todas en orden, puedes aprender primero a gestionar el tiempo y de ahí ya puedes ir poco a poco aprendiendo las demás.
ASI ES
Genial este breve resumen de las habilidades blandas que debemos desarrollar como gestores de recurso humano
Muchisimas gracias Mayra Alexandra
Que buen artículo! Poder saber que es lo que buscan las empresas, ya nos da una guía de en lo que debemos trabajar.
Gracias por compartilo 😃
Excelente artículo, muchas gracias por compartir tan valiosa información.
Me he enfocado en estudiar en la escuela de Habilidades Blandas en simultáneo con otras escuelas porque sé que son necesarias para mí crecimiento profesional, muchas veces no encontrados oportunidades como estas, aprovechen y saquenle el jugo
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EXCELENTES CURSOS DE HABILIDADES BLANDAS , SINCERAMENTE LA ESCUELA ME HA ENCANTADO, MUY RECOMENDABLE
Great content!!