¿Alguna vez soñaste con transformar el mundo? ¡Seguro que sí! La buena noticia es que hoy te voy a hablar sobre una alternativa que puedes contemplar si quieres generar un impacto verdadero en tu vida, en tu comunidad o en tu país: ¡únete a una startup!
Para lograrlo, no necesitas tener muchísimos años de experiencia o maestrías y doctorados de reconocidas universidades. De hecho, las startups buscan colaboradores autónomos y autosuficientes, pero sobre todo, talentos que nunca paren de aprender, encuentren soluciones efectivas y midan el impacto de sus decisiones.
Sin lugar a dudas, los trabajos del futuro están relacionados con las dinámicas de una startup. Conocimientos y habilidades en programación, diseño, marketing, entre otras áreas que te mencionaremos más adelante, componen el corazón de estas organizaciones.
¿Quieres trabajar en una startup? En este post te cuento cuáles son los perfiles más buscados por estas empresas.
De acuerdo con el estudio Talento Digital, realizado por la consultora multinacional Everis, las habilidades en lenguajes de programación, administración de proyectos, metodologías ágiles y plataformas digitales son fundamentales para garantizar el crecimiento de las startups.
Por ello, los perfiles profesionales que más buscan son:
Los y las especialistas de UI/UX son responsables de analizar, medir y mejorar la experiencia de navegación de los usuarios de una página web o de una aplicación. Por eso, para las startups resulta fundamental contar con un equipo encargado de crear interfaces intuitivas, accesibles y fáciles de usar.
UI (User Interface) hace referencia al diseño de la interfaz, mientras que UX (User Experience), al diseño de la experiencia de usuario.
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Las startups buscan perfiles con conocimientos en lenguajes como Java, Javascript y Python para que se encarguen del backend. Mientras que para el frontend, necesitan profesionales que dominen React, Angular y Typescript.
Según datos de la revista Portafolio, Colombia es el tercer centro de talento tecnológico más grande y de más rápido crecimiento en América Latina, después de México y Brasil, y cuenta con más de 100 mil ingenieros altamente calificados.
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Si bien el campo del marketing es bastante amplio, las startups necesitan en sus equipos a expertos en el desarrollo de estrategias de ventas, comunicación y fidelización que respalden el crecimiento acelerado de la compañía.
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Para lograr crecimiento y consolidación, los y las especialistas en e-commerce se encargan de implementar estrategias de atención al cliente, realizar mejoras dentro del sitio web o la aplicación para medir resultados, hacer seguimiento de las ventas y presentar los nuevos productos o servicios.
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Silicon Valley es la cuna de la innovación y la tecnología. Allí se reúnen las startups más importantes del mundo.
En entrevista con Enter.co, uno de los medios de tecnología más importantes en Colombia, Luke Finney, cofundador de Terminal.io, organización que conecta a profesionales con startups, compartió los 5 perfiles que más demandan las empresas de Silicon Valley:
Las y los front-end developer se encargan de desarrollar la interfaz de usuario (diseño y estructura visual) y asegurar que el código facilite la interacción con la plataforma web o la aplicación.
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Los y las back-end developer son responsables de diseñar, modificar, reparar y mantener las aplicaciones de software y los sistemas de información que garantizan el uso fluido del sitio web o de la aplicación móvil.
💻 En esta entrada de blog aprenderás sobre las diferencias entre front-end y back-end.
Para las startups resulta fundamental identificar oportunamente los aspectos de mejora de su producto o servicio y, para hacerlo, necesitan de información precisa. Por eso, estos perfiles se encargan de agrupar, leer e interpretar los datos para tomar decisiones adecuadas.
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Estos perfiles buscan soluciones innovadoras para apalancar las estrategias de crecimiento de las startups y se encargan de programar, diseñar y ejecutar aplicaciones para dispositivos como tabletas o celulares.
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Son responsables de la asistencia, optimización y mantenimiento de los equipos y sistemas al interior de las startups. Su rol es vital, pues ayudan, tanto a los usuarios externos como a los colaboradores de la organización, a resolver los inconvenientes técnicos y tecnológicos que puedan afectar su experiencia.
Las startups son empresas que nacen, crecen y se consolidan con base en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Su ADN está compuesto por ideas innovadoras que transforman realidades, solucionan problemas y crean oportunidades.
El origen de las startups se remonta a 1938, en Estados Unidos, específicamente en California. Allí, en un garaje de Palo Alto, se encuentra el conocido ‘lugar de nacimiento de Silicon Valley’, donde Bill Hewlett y David Packard concibieron una idea de tecnología que años más tarde se convertiría en el gigante HP.
Hoy, Silicon Valley es famoso por reunir a grandes empresas tecnológicas como Google, Apple, Facebook, LinkedIn y Oracle, entre otras.
El potencial de crecimiento es una de las principales características de una startup. De acuerdo con Paul Graham, fundador de la empresa de capital semilla Y Combinator, la tasa de crecimiento ideal está entre 5% a 7% a la semana. Lo cual conlleva un reto permanente de medición y evolución del modelo de negocio.
Con base en lo anterior, puedo decirte que las startups son el futuro y la buena noticia es que América Latina se consolida como la región del mundo donde más está creciendo la inversión en este tipo de empresas:
Según datos de Crunchbase, plataforma que agrupa información empresarial sobre startups, inversiones y emprendedores; los inversionistas de capital de riesgo invirtieron USD $19.500 millones en startups latinoamericanas en 2021. Esto equivale al triple de lo recaudado en 2020.
Para 2022 se prevé que las cifras continúen creciendo. ¿Necesitas más razones para formar parte de la revolución tecnológica y económica que lideran las startups?
Si lo que buscas es hacer parte de una organización que te permita aprender algo nuevo cada día, retarte profesional y personalmente y, sobre todo, cambiar el mundo e impactar directamente en el desarrollo económico, social y tecnológico de tu entorno, ¡tu lugar de trabajo ideal es una startup! Si quieres animarte a emprender, utiliza el Lean Canvas de producto.
Ahora que conoces todos los beneficios que puedes obtener vinculándote a una empresa con estas características, cuéntame en los comentarios: ¿qué crees que deberías aprender o fortalecer para dar el salto en tu carrera profesional y encontrar el trabajo de tus sueños?
Debo aprender prácticamente todo, yo estudié una carrera relacionada al área de las Ciencias Biológicas y de la Salud, la verdad no se veía mucha tecnología, pero considero que estando motivado para aprender, es más sencillo todo
¡Ánimo, Sofy!
No está mal aprender de nuevo e iniciar de cero. Ya verás que valdrá la pena.
Siempre puedes fusionar conocimiento de tu carrera anterior.
Animo, al igual que tú, yo provengo de la rama Ingeniería Biomédica y he sido cautivado por el software.
¡Sofy! Tal y como dicen tus compañeros, estás en el lugar correcto para adquirir todas las habilidades necesarias para encontrar el trabajo de tus sueños.
Para destacar en este mundo de las startups como en cualquier área debemos enfocarnos en la disciplina. Disciplina de cumplir todo lo que nos proponemos y enfocarnos con una ruta de aprendizaje basada en un horario claramente definido, con un poco de esfuerzo y reflexión nos permitirá obtener todo el esfuerzo y la meditación necesaria para llegar a obtener un círculo virtuoso de crecimiento y mejora continua.
¡Gracias por tu comentario! Tienes toda la razón.
Para que continúes desarrollando habilidades, como la disciplina, te invito a que descubras nuestra Escuela de Habilidades Blandas.
Viendo lo que se muestra en este interesante artículo puedo ver que una de las cosas que debería de aprender sería lo que es el UI/UX. Si bien en las instituciones educativas te enseñan elementos como el desarrollo o el trabajo en equipo, muchas veces dejan de lado o no le toman tanta importancia a profundizar en este campo. Gracias a eso, el practicar UI/UX demuestra en parte lo que es la autonomía al momento de aprender
¡Así es, Agustín! Actualmente, saber de UX/UI es una de las habilidades más valoradas por las startups.
Si estás interesado en aprender sobre esto, te invito a que conozcas el Curso de Fundamentos de Diseño de Interfaces UI y UX.
Lo he intentado bastante con espero que al menos eso motive a muchas personas
El truco está en nunca parar de aprender. Continúa explorando las Escuelas que tenemos para ti y desarrolla las habilidades que necesitas para el trabajo de tus sueños.
¡Ánimo! Y no dudes en contarnos cómo te podemos ayudar.
Luisa Maria, que gran información que nos compartes.
Actualmente estoy adquiriendo skills en la escuela de Data Science.
¡Te felicito, Anthony! Sin duda, con las habilidades que adquieras en la Escuela de Data Science, estarás listo para el trabajo de tus sueños.
Excelente post!
¡Gracias por leerlo! Te invito a que nunca pares de aprender y pongas en práctica lo compartido en esta publicación.
Habilidades blandas, inglés y diseño de producto. LG!
Muy buen articulo, me inspira cada vez mas a seguir mi camino en la tecnología.
Vengo de la Industria Turística con experiencia en restauración, emprendimiento, marketing y e-commerce. He realizado páginas web con No Code y amaría trabajar en una Start-up, es mi sueño. La tecnología me vuela la cabeza y lo que más me llama la atención es diseño UI/UX y Desarrollo de apps.