Un skill en Claude es una carpeta con pasos, instrucciones, reglas, entradas y salidas que puedes reutilizar en cualquier proceso para obtener resultados consistentes. Si trabajas con tareas operativas repetitivas, esta es la pieza que te permite dejar de personalizar un prompt una y otra vez. ¿El resultado? Hasta el 80% de tu trabajo operativo automatizado, como lo logró Samuel con más de 40 skills activos al día [00:10].

Qué es un skill y por qué cambia tu forma de trabajar

Imagina que necesitas analizar los correos de un cliente en tu bandeja de entrada y, con base en eso, armar un reporte para gerencia. Sin un skill, cada vez que lo haces tienes que escribir y personalizar un prompt desde cero [00:55].

Cuando empaquetas todo ese conocimiento (tomar los proyectos, procesarlos y generar el reporte) obtienes un skill reutilizable. Y aquí viene lo interesante: Claude identifica solo cuándo debe activar un skill según las tareas que haces en el día a día [01:40].

De hecho, probablemente ya usaste skills para crear ciertos artifacts sin darte cuenta. Ese es el nivel de integración que tienen dentro de la herramienta.

¿Qué es un skill en Claude? Es una carpeta que contiene instrucciones, reglas, recursos y ejemplos que Claude reutiliza para ejecutar un proceso siempre de la misma forma. En lugar de repetir un prompt, lo empaquetas una vez y lo activas cuando lo necesitas.

Dónde encuentro los skills dentro de Claude

Dentro de la interfaz principal hay dos rutas para llegar a ellos. La primera es el marketplace de skills, que Samuel describe como una tienda de dulces de inteligencia artificial donde escoges el que más te sirve [02:30].

Lo encuentras en la opción customize o personalización si tienes la interfaz en español. Ahí aparece la pestaña skills, con opciones ya creadas por Anthropic o por empresas partners, todas probadas [02:45].

Por qué no debo instalar skills de terceros todavía

Antes de instalar cualquier cosa, primero conviene aprender a crearlos. Esta es una advertencia directa de seguridad.

• No instales skills de las carpetas del marketplace por ahora.
• No agregues skills de terceros, porque pueden ser peligrosos para ti y tu organización.
• Separa tus skills: lo personal en tu cuenta personal, lo de trabajo en la cuenta empresarial.

Esa separación importa porque las cuentas Team o Enterprise muestran los skills creados por toda la empresa. En el caso de Samuel, su organización tiene 59 skills distintos para procesos de Wonder IA, Platzi, uso personal y su trabajo principal [03:50].

Cuál es la estructura interna de un skill

Todos los skills comparten la misma arquitectura, aunque no todos usan cada componente. Los más completos trabajan procesos complejos [07:05].

1. Instrucciones: el manual de lo que el skill puede y no puede hacer, sus características y las herramientas a las que se conecta.
2. Assets: los materiales con los que trabaja, como un logo, tipografías o las reglas de un manual de marca.
3. References: ejemplos de cómo luce un buen resultado, útiles para que Claude replique calidad en el futuro.
4. Scripts: pequeños programas para tareas como cálculos financieros o desarrollos que se repiten.

Después de ver estas piezas, vale aclarar algo: no tienes que escribir todas las reglas tú mismo. Claude te ayuda a redactarlas al crear cualquier skill [08:15].

Qué hacen los skills clave de Anthropic

Dentro de los skills creados por Anthropic hay cuatro que vale la pena revisar por su utilidad diaria [06:00].

• Morning: arma un brief de tus pendientes del día conectándose a calendario, email, Gmail o OneDrive.
• Web Artifacts Builder: construye interfaces gráficas bonitas y responsive sin programar.
• Start: te ayuda a configurar qué debes hacer con Claude.
• Skill Creator: el más importante, un skill que Anthropic creó para aprender a hacer skills.

¿Qué es el Skill Creator? Es un skill oficial de Anthropic diseñado para crear, modificar y mejorar otros skills. Por eso incluye muchos scripts: necesita cubrir un rango amplio de funciones.

Cómo funciona un skill en un caso real: LinkedIn Authority

Para aterrizarlo, Samuel muestra uno de sus favoritos, llamado LinkedIn Authority, que crea, adapta y audita posts de LinkedIn enfocados en adopción de inteligencia artificial para organizaciones [08:50].

Este skill ya entiende su voz, su público y sus objetivos de posicionamiento. Es más sencillo que el de Anthropic: tiene un skill MD con las reglas y cuatro modos propios: crear, adaptar, auditar o calibrar, cada uno con reglas específicas [09:40].

Sus references incluyen confidencialidad, formatos, palabras que no debe usar en inglés ni en español porque suenan a inteligencia artificial, su perfil de voz y un change log que registra cada actualización [10:30].

Cómo se aplican delegación, discernimiento y diligencia

En la prueba real, Samuel le pidió al skill anunciar que ya es asociado oficial de Anthropic, dar un shoutout a su equipo y entregar tres versiones del post en español e inglés con distintos ángulos [11:20].

• Discernimiento: decide qué variantes le gustan y cuáles no, ajustando lo que se dice del examen o la especificación.
• Delegación: define que la IA no publique sola, sino que entregue los drafts en el chat para iterar.
• Diligencia: valida cada resultado todo el tiempo, usando la IA de forma ética y responsable.

Tras varias rondas de refinamiento, Claude entrega la versión final en español e inglés, que él pule antes de publicar.

Qué resultados dio usar un skill para volver a LinkedIn

Antes de ese post, Samuel llevaba más de tres meses inactivo en LinkedIn; su última publicación fue compartir el post de un compañero el 17 de marzo [13:30].

El post generado con el skill, publicado en inglés y español, alcanzó números concretos:

• 1936 impresiones.
• 61 me gusta.
• 6 comentarios.

No es viral, pero tuvo más interacción que sus posts de Instagram, y lo logró manteniendo su estilo y sin sonar a IA. Ese es el punto del skill: consistencia con tu voz, no automatización ciega.

Tu reto ahora es pensar qué proceso de tu día merece convertirse en un skill. Cuéntame en los comentarios qué idea tienes en mente y revisa los recursos, donde hay un archivo para empezar a crear tu primer skill.