Aprende a escuchar y balancear la conversación en la entrevista

Clase 8 de 19 • Curso para Preparar una Entrevista de Trabajo

Ana Galeano

student•

Pasé de ser completamente introvertida durante las entrevistas de empleo en mi juventud a ser una extrovertida que se tiene que medir en el tiempo y palabras que usa al iniciar mi vida laboral profesional, algo que aún no entiendo como logré pero me alegra sentirme más tranquila sin importar el resultado de la misma, siento que partiendo de la honestidad y el deseo por conseguir el empleo, naturalmente se da todo lo demás durante el desarrollo de la misma

Sergio Adrian Coronado Eid

student•

En cualquier tipo de entrevista, hacer contacto visual gentil me ha ayudado no solo a conectar, sino a darme cuenta de cuándo estoy entreteniendo al/la entrevistador(a) o lo estoy perdiendo.

Felipe Bernardo González Barranco

student•

:clap: :clap: :clap:

Aka SinssChoss

student•

Ideas para romper el hielo ✨

Saluda cordialmente: Comienza la entrevista con un saludo cordial, tal como "Buenos días/tardes, ¿cómo está?" o "Un gusto conocerlo, gracias por recibirme". Estos saludos pueden ayudar a establecer una conexión amistosa y educada con el entrevistador.
Comenta sobre el ambiente: Si hay algo en el ambiente que puedas comentar, como un objeto interesante en su oficina o una decoración atractiva, puedes hacer un comentario al respecto. Por ejemplo, "Tiene una oficina muy bonita" o "Me encanta ese cuadro".
Hacer una pequeña conversación: Si el entrevistador tiene algo en común contigo, como un pasatiempo o interés similar, puedes hacer un comentario al respecto. Por ejemplo, "Vi en su perfil de LinkedIn que también le gusta la fotografía. Es un pasatiempo que también disfruto mucho".
Comentar algo sobre la empresa: Si has investigado sobre la empresa previamente, puedes hacer un comentario sobre algo que te haya interesado. Por ejemplo, "Leí sobre el compromiso de la empresa con la responsabilidad social corporativa y me parece algo muy valioso".

JUAN PABLO ALVARADO VALLEJO

student•

Excelente aporte!! Gracias Keneth

Luis Ayala

student•

Muchas gracias por el aporte!

Angie liliana Ocampo Sánchez

student•

Tomando este curso, les comparto una experiencia que tuve hace poco en una entrevista de trabajo virtual, yo tuve en cuenta aspectos que menciona Maribel tales como la conectividad, un fondo limpio, estar conectada a tiempo, además de sentirme prepara para hablar, en fin. ++Mi pregunta aquí es qué pasa con los reclutadores que NO cumplen con un espacio grato para quien se cita a entrevista.++ ya que la reclutadora tardó más de 10 min en conectarse, eso aumentó en mi la tensión. NO encendió su cámara, lo cual me hizo perder la dirección de mi mirada en pantalla, ya que no sabía a quien mirar, tampoco había foto de ella y era el logo de la empresa. También ocurrió algo muy raro ya que **puedo estar completamente segura ** de que estaba dormida por su tono de voz, Mi decisión fue dejar caer la entrevista, de estar pensando e imaginando quien era esa persona que me hablaba, si era real o era fake la sesión, de preguntarme si estaba en una oficina, o si estaba acostada (uno puede intuir eso en el tono de voz) sentía que no debía esforzarme en una empresa que no es capaz de mostrar el rostro de sus empleadores y pues todo se resumió en un fracaso. Ahora, sencillamente ella pudo evaluarme diciendo, "no cumplió con las expectativas" cuando la sesión fue deficiente.

Maribel Corrales

student•

Angie gracias por compartir tu experiencia. La realidad es que entre los reclutadores como en cualquier rol vas a encontrar personas muy profesionales y otras que no cuidan tanto algunas cosas importantes. Son cosas que no podemos controlar. Por eso, no podemos juzgar una empresa por solo un reclutador, pues pasa incluso que a veces esta persona es despedida de la empresa y tu proceso lo puede continuar liderando alguien más de la compañía. Aquí la invitación es a enfocarnos en lo que sí podemos controlar, que es nuestra preparación para la entrevista.

Fernando Trasvent

student•

Aprende a escuchar y balancear la conversación en la entrevista

Ser puntual.
Inicia tú la conversación: “Gracias por el espacio.”
Busca formas de romper el hielo:
Si hay varias personas, dirígete a todas.
Busca un balance entre hablar demasiado y ser cortante.
Practica la escucha activa. Pregúntate: ¿Qué es lo que quiere saber de mí con esta pregunta?
Responde con datos o evidencias.
Usa una comunicación fluida.

Ramon Antonio Campos Valencia

student•

Muchas gracias.

Roberto Patrón

student•

Como curiosidad, en una de mis entrevistas en remoto, abrí la conversación preguntándoles desde que ciudad estaban y, sorpresa, el reclutador estaba en la misma ciudad que yo, que en ambientes remotos como ese no era común. De ahí me sirvió para conectar y para romper el hielo hablando un poco del contexto actual de la ciudad :)

Krystel González

student•

Yo tuve una entrevista con 3 personas, espero que todas se hayan sentido que estaba hablando con ellas. Usualmente, tengo bastante facilidad de palabra, y a veces me extiendo mucho. Es bueno dar pie a que la conversación fluya. Justo me preguntaron si conocía una tecnología específica.

Angel Israel Solano Aguilar

student•

para conectar > ir al punto concreto / balance intermedio / asertividad

Jonnathan Campanelli

student•

Estos tips también sirven para conseguir novia

Felipe Bernardo González Barranco

student•

El balance es muy importante, ni hablar mucho ni hablar muy poco

Glenda Morillo

student•

Me parece muy interesante la manera de enfocar la escucha activa, que me enseña a ver mas a profundidad lo que quiere mi entrevistador.

Oswaldo Galindo Guerrero

student•

"...darle la tranquilidad de que sino sabes esa tecnología en particular, tienes la capacidad de enfrentarte a un proyecto y aprenderla al mismo tiempo."

Love it

Raycris Maldonado

student•

Yo les he preguntado a algunos que tipos de proyectos manejan en la empresa

Lynette H.

student•

¿Alguna idea de como romper el hielo?

Maribel Corrales

student•

Lynette, puedes preguntar a quien te entrevista algo sobre su día laboral, o mencionar algo que hayas recién leído sobre la empresa a la que estás aplicando en esa entrevista. Se trata de hacer algún comentario corto que te permita conectar con la persona para abrir la conversación.

Jose Julian Mosquera

student•

Hola Lynette, dejo mi aporte, por ejemplo realizo comentario sobre mascotas, o como se encuentrá el clima, siendo amable, desde mi perspectiva lo importante es que: ¡Seas tú!

María Eugenia Callero

student•

Quizás más adelante,lo comentan pero mi consulta es: si está bien que luego de la entrevista, me contacte con la empresa para potenciar mi interés en el puesto.

Maribel Corrales

student•

María Eugenia, efectivamente es una buena práctica conectar con el reclutador luego de la entrevista. Esto ratifica tu interés en el rol. Esta y otras buenas prácticas las ves en la última clase de este curso.

Fernando Gaston Espindola Omastott

student•

Siendo que hoy en día las entrevistas son virtuales. ¿Como puedo hacer en una viollamada para que sea mas notable que me estoy dirigiendo a cada una de las persona de la entrevista?

Maribel Corrales

student•

Hola Fernando, si en la entrevista hay varias personas del lado de la empresa, puedes usar un lenguaje que se refiera a ellos en plural o incluso en algunos momentos de tus respuestas referirte a estas personas mencionando sus nombres. De esa manera sienten que estás incluyendo a todos en la conversación.

Juan Carlos Quishpe

student•

Crear Conexión con el Entrevistador

Una entrevista debe ser vista como una conversación.
Es clave generar empatía desde el inicio para que fluya mejor la conversación.
Puede ser virtual o presencial, pero en ambos casos, la puntualidad es crucial.

Preparación Antes de la Entrevista

Conéctate unos minutos antes si es virtual o llega temprano si es presencial.
Esto ayuda a anticipar y solucionar problemas técnicos o logísticos.

Tomar la Iniciativa y Romper el Hielo

Inicia la conversación agradeciendo el espacio.
Puedes decir que tienes preguntas para generar confianza y reciprocidad.
Rompe el hielo con comentarios humanos o anecdóticos que den pie a la conversación.

Adaptación a Entrevistas Grupales

Si hay varios entrevistadores, dirígete a todos, no solo al que te hace preguntas.
Mantén contacto visual y asegúrate de incluirlos a todos en la conversación.

Retos Según la Personalidad

Personas introvertidas:

Evitar respuestas demasiado breves que bloquean la conversación.
Añadir contexto a las respuestas para mantener el flujo natural.

Personas extrovertidas:

Evitar extenderse demasiado.
Responder con concisión y enfoque para aprovechar bien el tiempo disponible.

Importancia del Balance en la Comunicación

Buscar el punto medio entre hablar poco y hablar demasiado.
Ser asertivo significa comunicar lo suficiente para ser claro y convincente.

Escucha Activa

Comprender el trasfondo de cada pregunta.
Responder atendiendo al temor o interés detrás de la consulta del entrevistador.

Uso de Evidencias en las Respuestas

No enlistar habilidades o empleos.
Contar logros y experiencias con datos concretos y ejemplos.

Variedad en el Tono y Lenguaje Corporal

Evitar un tono plano y monótono.
Usar cambios de tono y una expresión corporal adecuada para captar la atención del entrevistador.

Daniela Estraño

student•

Lo que llevo del curso, hasta este módulo, he aplicado todo... no sé todavía en qué he fallado :(

JUAN DAVID PALACIOS MACHADO

student•

Quizás solo falta llegar al lugar correcto.

Leyda Karina Castrezana Granados

student•

Algo que a mí me ha ayudado es ser sincera y adoptar un lenguaje corporal adecuado, así como preguntar de vuelta las dudas que tengo sobre algo que mencionaran o sobre el puesto

Alejandra Hernández López

student•

gracias por el curso, en ocasiones siento que hablo demasiado en mis entrevistas y en algunas otras soy la persona más introvertida jajajaja. pero voy aprendiendo a manejar eso!! gracias