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Contenido del curso

Lo que necesitas para tener entrevistas exitosas

  • 1
    ¿Por qué debes prepararte para las entrevistas de trabajo?

    ¿Por qué debes prepararte para las entrevistas de trabajo?

    03:20 min
  • 2
    Cómo funcionan los procesos de selección

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    08:39 min
  • 3
    Las habilidades que te van a evaluar

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    04:40 min

Prepara tu estrategia previa a la entrevista

  • 4
    Lo que debes investigar y cómo hacerlo

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    08:27 min
  • 5
    Define tu narrativa personal para la entrevista

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    04:41 min
  • 6
    Mock interviews: cómo usarlas a tu favor

    Mock interviews: cómo usarlas a tu favor

    05:10 min
  • 7
    Tips para preparar tu mente y el espacio para la entrevista

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    08:44 min

¿Cómo responder durante la entrevista?

  • 8
    Aprende a escuchar y balancear la conversación en la entrevista

    Aprende a escuchar y balancear la conversación en la entrevista

    09:27 min
  • 9
    Cómo responder a la pregunta: "Cuéntame sobre ti"

    Cómo responder a la pregunta: "Cuéntame sobre ti"

    05:29 min
  • 10
    Cómo responder preguntas sobre tu experiencia laboral o cambios de empleo

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    07:40 min
  • 11
    Cómo responder preguntas de comportamiento

    Cómo responder preguntas de comportamiento

    08:03 min
  • 12
    Otras preguntas comunes y cómo responderlas

    Otras preguntas comunes y cómo responderlas

    09:54 min
  • 13
    Cómo enfrentar preguntas trampa

    Cómo enfrentar preguntas trampa

    05:56 min
  • 14
    Aprende a entrevistar a la empresa

    Aprende a entrevistar a la empresa

    11:07 min

Prepárate para preguntas relacionadas con el salario

  • 15
    Investigación Salarial para Entrevistas Laborales

    Investigación Salarial para Entrevistas Laborales

    01:49 min
  • 16
    Cómo responder preguntas sobre tu aspiración salarial

    Cómo responder preguntas sobre tu aspiración salarial

    Viendo ahora

¿Qué esperar luego de la entrevista?

  • 17
    Cómo hacer seguimiento posterior a la entrevista

    Cómo hacer seguimiento posterior a la entrevista

    08:51 min
  • 18
    Aprende a recibir feedback y lidiar con el rechazo

    Aprende a recibir feedback y lidiar con el rechazo

    07:39 min
  • 19
    Formulario de Evaluación de Curso y Certificación

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Cómo responder preguntas sobre tu aspiración salarial

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      Krystel González

      Krystel González

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        Eduardo Peña Ramos

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        Luis Ayala

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      Angel Israel Solano Aguilar

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      Nahuel Brandan

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      EDGAR LÓPEZ FIERRO

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        Everardo Garza

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      Gabriel Rodríguez Castellini

      Gabriel Rodríguez Castellini

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      Juan Carlos Quishpe

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      Felipe Bernardo González Barranco

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      Gabriel Rodríguez Castellini

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        Maribel Corrales

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      Glenda Morillo

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      Daniel Alfredo García Serna

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      Charles Castillo Rosas

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      Carolina Ocampo

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        Maribel Corrales

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      Paola Garzón

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      Sebastián Córdoba

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        Cesar Andres Urrea Gutierrez

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        Cesar Andres Urrea Gutierrez

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      Carlos Contreras

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      Alfonso Neil Jiménez Casallas

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      Luis Ayala

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      Francisco Vinueza

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      David Felipe Sanchez Ospina

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      MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

      MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

      Estudiante
      Hace 3 años

      Hablar sobre los ingresos. "Alrededor de $_____" Expectativa salarial: Utilizar un rango "alrededor de____"
      Buscar valores cercanos. Hice una investigación/busqueda del rango salarial y esta alrededor de los _____ Sin embargo, me gustaría mucho escuchar la oferta que ustedes tienen para el rol al que estoy aplicando...

      Buen resumen, gracias. Solo una corrección: al final es mejor preguntarles el rango salarial de la oferta para así tener margen de maniobra. Saludos.

      Muchas gracias por el aporte!

      "alrededor de" excelente tip.

      Me parece mejor tratar de evitar responder a la pregunta de Cuál es tu salario actual?, porque eso va a condicionar la propuesta salarial que te propongan. Quizás responder algo de la forma:

      "Te puedo decir cuál es mi pretensión salarial, que esta basado en una investigación de mercado previa para perfiles como el mío, y es algo alrededor de $X y $Y brutos, sin embargo estoy abierto a posibilidades, y dispuesto a escuchar la propuesta que tengan para el rol que estoy aplicando."

      Y si presionan con la pregunta del salario actual, algo como:

      "Prefiero reservarme esa información, siento que es algo personal."

      ¿Qué opinan?

      Resumen:

      1.-¿Cuál es tu salario actual o tu último salario?

      R=

      -Mencionar ingreso en lugar de salario

      -Contestar con cantidades aproximadas

      2.-¿Cuál es tu expectativa salarial?

      R=

      -Contestar con cantidades aproximadas

      -Investigar el rango salarial del puesto de trabajo al que aspiras

      -Contestar acorde al nivel de ingresos que percibes

      ¡Gracias!

      Si un reclutador/a me habla sin darme ninguna información de la empresa y lo primero que me pregunta es el salario actual/pretensión salarial tengo que decirle cuánto gano y cuánto más quiero, por eso es que preguntaba cuánto más de mi salario actual se puede decir, sin tener ninguna información de la empresa. Además si mi salario para mi rol está por encima de la media tampoco me sirve mirar cuánto es el salario en los sitios web.

      Importancia de la seguridad al responder

      • La seguridad al hablar de expectativas salariales proyecta confianza en el valor del perfil profesional.
      • Tener información sobre el contexto del mercado laboral, tipo de empresa y país facilita respuestas sólidas.

      Cómo manejar preguntas sobre ingresos anteriores

      • Habla de "ingresos promedio" en lugar de "salario anterior", especialmente si no tienes empleo reciente.
      • Usa términos como "alrededor de" para indicar un rango flexible y no valores cerrados.
      • Evita indicar expectativas salariales demasiado alejadas de tus ingresos actuales.

      Cómo expresar tu expectativa salarial correctamente

      • No des cifras exactas para permitir flexibilidad en la negociación.
      • Presenta un rango basado en estudios de mercado o referencias de perfiles similares.
      • Siempre muestra apertura para escuchar la oferta específica de la empresa, manteniendo la negociación abierta.

      Ejemplo de respuesta acertada

      • "Hice una búsqueda del rango salarial de perfiles similares al mío, y mi expectativa está alrededor de los 2,000 dólares. Sin embargo, me gustaría escuchar la oferta específica para este rol."

      Conclusión

      • La claridad y flexibilidad en las respuestas aumentan las posibilidades de negociación exitosa.
      • Prepararse adecuadamente con información del mercado te permite enfrentar preguntas sobre salario con mayor confianza.

      Al utilizar las palabras alrededor de abrimos la posibilidad para negociar

      Cuanto más que el salario actual se puede pedir? en porcentaje.

      Gabriel, no hay un % fijo para esto pues son muchas variables que influyen en una negociación. Por ejemplo, el % podría ser más alto si estás negociando con una empresa que te pagaría en USD, o si estás aplicando para un rol de mayor demanda que en el que estás actualmente.

      Que importante es esta parte de la entrevista y estar seguros de dar la respuesta acertada.

      Muy buene explicación, gracias

      📚 Nombre de la clase

      Cómo responder preguntas sobre tu aspiración salarial

      🎯 Idea principal

      Hablar de salario no es solo decir un número, es una negociación estratégica basada en tu valor y el contexto del mercado. La clave es llegar preparado, con información y claridad, para comunicar un rango razonado que refleje tu perfil sin limitar tus oportunidades.

      ⚡ Síntesis en 10 segundos

      • No improvises el salario
      • Usa un rango, no un número fijo
      • Basa tu respuesta en el mercado
      • Comunica valor, no solo expectativa
      • Es negociación, no imposición

      🔑 Puntos clave

      • Investigar rangos salariales del mercado
      • Ajustar expectativas según experiencia y rol
      • Usar rangos para mantener flexibilidad
      • Evitar dar cifras sin contexto
      • Mostrar apertura a negociación
      • El salario también comunica cómo te valoras

      🧠 Conceptos importantes

      • Rango salarial: margen que permite negociar
      • Valor profesional: lo que aportas vs lo que pides
      • Negociación: proceso de ajuste entre ambas partes
      • Contexto de mercado: referencia para definir expectativas

      🧩 Modelo mental de la clase

      Investigación → definición de rango → comunicación estratégica → negociación → acuerdo

      🚀 Acciones inmediatas

      • Investigar salarios para tu rol y nivel
      • Definir un rango mínimo y objetivo
      • Preparar cómo justificar tu expectativa
      • Practicar la respuesta con claridad
      • Evitar responder sin haber investigado

      💼 Aplicación profesional

      • En entrevistas: negocias con mayor seguridad
      • En carrera: entiendes tu valor en el mercado
      • En decisiones laborales: evitas aceptar ofertas bajas
      • En crecimiento profesional: mejoras tu posicionamiento económico

      🔥 Hacks para la comunidad

      • No des el número más bajo primero
      • Usa frases abiertas: “según el mercado y responsabilidades…”
      • Ten claro tu mínimo aceptable
      • No muestres incomodidad al hablar de dinero
      • Investigar antes te da poder en la negociación

      📝 Reflexión estratégica

      Hablar de salario es una habilidad clave de posicionamiento profesional. No se trata solo de cuánto ganas, sino de cómo entiendes tu valor y lo negocias. Quien domina esta conversación toma mejores decisiones financieras y construye una carrera más alineada con su verdadero potencial.

      Mis apuntes 💚

      Deseo cambiar de trabajo porque el salario no está alineado con las ofertas actuales, y estoy insatisfecha, pero tu mencionas no debe haber mucha diferencia entre lo que tenía y la aspiración salarial, entonces podría decir que me reservo la respuesta a esta pregunta? o cómo sugieres manejarlo?

      Carolina, recomiendo siempre responder todas las preguntas que te hagan. En tu caso, si te preguntan cuántos son tus ingresos actuales puedes responder con transparencia pero agregar que sabes que esos ingresos están por debajo de lo que alguien con tu perfil puede obtener según la investigación que has hecho del mercado.

      cual es la mejor manera de negociar el valor ofertado? como hacerlo efectivamente?

      ¿En qué situaciones se puede negociar el salario? teniendo en cuenta que la mayoría de ofertas laborales ya tienen un salario fijo.

      Se puede negociar dependiendo si el salario es a convenir, cuando por las dos partes (empleador y empleado) intervinene en el contrato.

      De resto, no creo que sea prudente negociarlo cuando en la especificación técnica de la vacante diga salario fijo.

      si en mi caso que acabo de estudiar una maestria y por lo menos quisiera 2.5 veces mi salario previo a estudiar comp deberia pedirlo??

      la aspiración salarial es la reina de las preguntas trampa, por eso tiene un capítulo especial XD

      con estas clases puedo ver que he tenido falencias en gran parte de las entrevistas que he tenido, ahora tendre más herramientas y más confianza al afrontar nuevas entrevistas

      Una pregunta, que les parece esta estrategia, claro siempre y cuando te encuentres trabajando.

      Al momento mi ingreso es de alrededor de 2000 usd, y busco un incremento de mi ingreso no menor al 20%.

      Eso establece un minimo por el cual estas dispuesto a colaborar.

      Prefiero decir "mis ingresos mensuales son en promedio ..." a cambio de "Alrededor de"

      Gracias