A la hora de enfrentar preguntas relacionadas con tu expectativa salarial, será muy útil que tengas conocimiento sobre el estado del mercado, en perfiles como el tuyo y entre los roles en los que buscas un empleo. Esto te dará mejores argumentos y respuestas más sólidas.
Investigar el mercado de trabajo significa tener suficiente información para una posible negociación salarial y para ello es recomendable considerar que los niveles salariales pueden cambiar para el mismo rol según variables como: tipo y tamaño de la empresa, ubicación geográfica de la empresa, mercado de clientes que atiende la empresa o incluso la moneda en que la empresa realiza la oferta laboral.
Antes de atender una entrevista laboral, asegúrate de cubrir los siguientes aspectos:
1. Conoce los rangos salariales aproximados para el rol al que aplicas o roles similares.
Algunas formas que puedes usar para esto son:
- Investigar en Google sobre estudios salariales del rol.
- Buscar o preguntar en foros como reddit.com
- Investigar en glassdoor.com
- Buscar ofertas de empleo que muestran los rangos ofrecidos por los empleadores, como por ejemplo en indeed.com o en algunos casos LinkedIn Jobs.
Recuerda que los rangos salariales pueden cambiar por cada país o moneda en que se haga la oferta.
2. Investiga sobre los tipos de contratos posibles en tu país y las condiciones contractuales y de impuestos en cada una.
Ten en cuenta que la oferta salarial que recibas o el monto que indiques de tu expectativa salarial estará impactado por el tipo de contrato, pues los impuestos o retenciones sobre el salario cambian de acuerdo a esto. En esta clase puedes aprender más al respecto.
Por ello, es recomendable que preguntes sobre las condiciones contractuales antes de negociar una cifra. Así como puedes indicar que tu expectativa salarial está abierta a negociación según el tipo de contrato que la empresa ofrezca.
Además de lo anterior, recuerda que el salario no es lo único que juega un papel importante en la negociación de tus condiciones laborales. Es importante que investigues en foros, comunidades y otras páginas profesionales sobre las diferencias o lo que puedes esperar al trabajar en los diferentes tipos de empresas como las grandes corporaciones, las startups o las empresas de un determinado nicho como agencias de publicidad o fábricas de software.
Ahora, aplica lo anterior y prepara tus próximas entrevistas haciendo una investigación sobre los salarios y condiciones de contratación posibles en perfiles como el tuyo en los diferentes países en que buscarías empleo.
