Sergio Adrian Coronado Eid
En cualquier tipo de entrevista, hacer contacto visual gentil me ha ayudado no solo a conectar, sino a darme cuenta de cuándo estoy entreteniendo al/la entrevistador(a) o lo estoy perdiendo.
Felipe Bernardo González Barranco
:clap: :clap: :clap:
Aka SinssChoss
Ideas para romper el hielo ✨
Saluda cordialmente: Comienza la entrevista con un saludo cordial, tal como "Buenos días/tardes, ¿cómo está?" o "Un gusto conocerlo, gracias por recibirme". Estos saludos pueden ayudar a establecer una conexión amistosa y educada con el entrevistador.
Comenta sobre el ambiente: Si hay algo en el ambiente que puedas comentar, como un objeto interesante en su oficina o una decoración atractiva, puedes hacer un comentario al respecto. Por ejemplo, "Tiene una oficina muy bonita" o "Me encanta ese cuadro".
Hacer una pequeña conversación: Si el entrevistador tiene algo en común contigo, como un pasatiempo o interés similar, puedes hacer un comentario al respecto. Por ejemplo, "Vi en su perfil de LinkedIn que también le gusta la fotografía. Es un pasatiempo que también disfruto mucho".
Comentar algo sobre la empresa: Si has investigado sobre la empresa previamente, puedes hacer un comentario sobre algo que te haya interesado. Por ejemplo, "Leí sobre el compromiso de la empresa con la responsabilidad social corporativa y me parece algo muy valioso".
JUAN PABLO ALVARADO VALLEJO
Excelente aporte!! Gracias Keneth
Luis Ayala
Muchas gracias por el aporte!
Angie liliana Ocampo Sánchez
Tomando este curso, les comparto una experiencia que tuve hace poco en una entrevista de trabajo virtual, yo tuve en cuenta aspectos que menciona Maribel tales como la conectividad, un fondo limpio, estar conectada a tiempo, además de sentirme prepara para hablar, en fin. ++Mi pregunta aquí es qué pasa con los reclutadores que NO cumplen con un espacio grato para quien se cita a entrevista.++ ya que la reclutadora tardó más de 10 min en conectarse, eso aumentó en mi la tensión. NO encendió su cámara, lo cual me hizo perder la dirección de mi mirada en pantalla, ya que no sabía a quien mirar, tampoco había foto de ella y era el logo de la empresa. También ocurrió algo muy raro ya que **puedo estar completamente segura ** de que estaba dormida por su tono de voz, Mi decisión fue dejar caer la entrevista, de estar pensando e imaginando quien era esa persona que me hablaba, si era real o era fake la sesión, de preguntarme si estaba en una oficina, o si estaba acostada (uno puede intuir eso en el tono de voz) sentía que no debía esforzarme en una empresa que no es capaz de mostrar el rostro de sus empleadores y pues todo se resumió en un fracaso. Ahora, sencillamente ella pudo evaluarme diciendo, "no cumplió con las expectativas" cuando la sesión fue deficiente.
Maribel Corrales
Angie gracias por compartir tu experiencia. La realidad es que entre los reclutadores como en cualquier rol vas a encontrar personas muy profesionales y otras que no cuidan tanto algunas cosas importantes. Son cosas que no podemos controlar. Por eso, no podemos juzgar una empresa por solo un reclutador, pues pasa incluso que a veces esta persona es despedida de la empresa y tu proceso lo puede continuar liderando alguien más de la compañía. Aquí la invitación es a enfocarnos en lo que sí podemos controlar, que es nuestra preparación para la entrevista.
Fernando José Trasvent Acuña
Aprende a escuchar y balancear la conversación en la entrevista
Ramon Antonio Campos Valencia
Muchas gracias.
Krystel González
Yo tuve una entrevista con 3 personas, espero que todas se hayan sentido que estaba hablando con ellas. Usualmente, tengo bastante facilidad de palabra, y a veces me extiendo mucho. Es bueno dar pie a que la conversación fluya. Justo me preguntaron si conocía una tecnología específica.
Angel Israel Solano Aguilar
para conectar > ir al punto concreto / balance intermedio / asertividad
Jonnathan Campanelli
Estos tips también sirven para conseguir novia
Felipe Bernardo González Barranco
El balance es muy importante, ni hablar mucho ni hablar muy poco
Glenda Morillo
Me parece muy interesante la manera de enfocar la escucha activa, que me enseña a ver mas a profundidad lo que quiere mi entrevistador.
Oswaldo Galindo Guerrero
"...darle la tranquilidad de que sino sabes esa tecnología en particular, tienes la capacidad de enfrentarte a un proyecto y aprenderla al mismo tiempo."
Love it
Raycris Maldonado
Yo les he preguntado a algunos que tipos de proyectos manejan en la empresa
Jonas Maldonado Ayala
Mas que entrevista es generar una conversacion
Cindy Katherine Tenjo Gutiérrez
Hay un libro que se llama "What every body is saying" y ayuda un montón a ser consciente de la comunicación no verbal.
Lynette H.
¿Alguna idea de como romper el hielo?
Maribel Corrales
Lynette, puedes preguntar a quien te entrevista algo sobre su día laboral, o mencionar algo que hayas recién leído sobre la empresa a la que estás aplicando en esa entrevista. Se trata de hacer algún comentario corto que te permita conectar con la persona para abrir la conversación.
Jose Julian Mosquera
Hola Lynette, dejo mi aporte, por ejemplo realizo comentario sobre mascotas, o como se encuentrá el clima, siendo amable, desde mi perspectiva lo importante es que: ¡Seas tú!
Olga Esperanza Mó Choc
Interesante, aprendí que no debo hacer una lista de mis habilidades Técnica y blandas, sino demostrar con hechos y ejemplos lo que he logrado al desarrollarlas y practicarlas.
Juan Felipe Reyes Arenas
la postura y tono de voz
ROMEO MIGUEL ROGEL
Al final, la parte donde se hace énfasis es en: 1. escucha activa.
Daniel Alfredo García Serna
📚 Nombre de la clase
Aprende a escuchar y balancear la conversación en la entrevista
🎯 Idea principal
Una entrevista no es un monólogo, es una conversación estratégica. Saber escuchar te permite entender lo que realmente buscan y ajustar tus respuestas en tiempo real. El equilibrio entre hablar y escuchar es lo que genera conexión y demuestra inteligencia comunicativa.
⚡ Síntesis en 10 segundos
🔑 Puntos clave
🧠 Conceptos importantes
🧩 Modelo mental de la clase
Escuchar → interpretar intención → adaptar respuesta → generar conexión → mejor evaluación
🚀 Acciones inmediatas
💼 Aplicación profesional
🔥 Hacks para la comunidad
📝 Reflexión estratégica
La escucha es una de las habilidades más subestimadas y más poderosas en el mundo profesional. Quien sabe escuchar no solo responde mejor, sino que entiende el contexto, detecta oportunidades y genera conexiones reales. En entrevistas y en la vida profesional, escuchar bien es una ventaja competitiva silenciosa.
