Nunca pares de aprender

Comienza por buscar algo que apasione a cada uno de los miembros de tu equipo. Si es alguien nuevo, se debe asignar tareas de un área específica para saber si la persona se siente a gusto y considera que tiene las capacidades para llevarlas a cabo.

Si los resultados no fueron como esperabas, entonces has un brainstorming y toma nota como líder. Al llegar el momento del feedback es recomendable hacer sesiones 1:1.

Así mismo, involucra a personas de otras áreas en las reuniones para mejorar y generar innovación y creatividad. Recuerda que las actividades de integración te ayudarán a descubrir habilidades que no conocías de tu equipo.

Contribución creada con los aportes de: Arianna Montilla & Marieth Alvarado

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Te recomendamos continuar tu aprendizaje con los siguientes cursos:

Audiocurso de Cómo dar Feedback
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
Curso de Marketing Deportivo
Curso de Estrategia de Contenido en Marketing Deportivo
Curso de Estrategia de Redes Sociales en Marketing Deportivo