Cómo hacer referencias laborales que aporten valor
Contenido del curso
Javier Ramos
Ricardo Sandoval
Carolina Elena Landaverde Molina
Irán David Gómez
El articulo nos recomienda las siguientes preguntas :
Luego puedes hacer preguntas más complejas, como:
Un debrief es una reunión de análisis posterior a una tarea, campaña o proyecto para evaluar qué salió bien, qué falló y qué se puede mejorar. Es el espacio táctico donde el equipo procesa la experiencia en caliente para extraer aprendizajes reales.
Dominar el cierre de ciclos es clave para no repetir errores; profundiza en esta fase con el Curso de Seguimiento y Cierre de Proyectos. ¿Cuál fue el último proyecto en el que sentiste que faltó este análisis?
¿Si tuviera la posibilidad de volver a contratar a la persona lo haría?
Si lo haria. Condicionando su perfil del trabajo anterior y por que lo dejo
