Bienvenida al curso

Clase 1 de 17 • Curso Herramientas Prácticas para la Inteligencia Emocional

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Pablo Vergara

student•

Gracias por el CURSO!!!

Diana Salej

teacher•

Hola Pablo, gracias por tu participación. Espero te disfrutes el curso de principio a fin!

Pablo Vergara

student•

por el momento no voy a poder terminarlo, voy a seguir investigando y trabajar en base hasta lo que vi Diana!

Carlos Ramos

student•

Clase 1 – Bienvenida al curso

¿Cuáles son los acuerdos de aprendizaje que debemos de tener en el curso?

Todo lo que soy y se, será utilizado como base para construir nuevos conocimientos.
Si queremos lograr un aprendizaje debemos de confiar en nuestro potencial y generar espacios libres de reflexión.
El resultado que obtengamos dependerá del sentido que cada uno le dé a su aprendizaje y experiencia.
Se debe de corregir el “hacer” más no el “ser”.

¿Qué nos permite el acuerdo “El resultado que obtengamos dependerá del sentido que cada uno le dé a su aprendizaje y experiencia”?

Conocernos.
Afianzarnos.
Reafirmarme.
Desaprender.

¿A qué nos referimos en el acuerdo de aprendizaje “Se debe de corregir el “hacer” más no el “ser””?

Nos referimos a que si queremos dar feedback a una persona debemos enfocarnos a la manera en la que hace las cosas, más no a su personalidad.

Sebastian Perini

student•

Gracias!

Deiby Eduardo Salazar Rosero

student•

Aporte 📋 Corrige el hacer y no el ser.

Para corregir el hacer debes dar tus argumentos desde la descripción del docente como las 'fruncidas de seño' expresión que denota enojo en la cara. Describiendo así el hacer y el comportamiento

Diana Salej

teacher•

Efectivamente, Daiby Eduardo, gracias por tu aporte. A veces solemos etiquetar a las personas o hacer juicios de valor. (por ej decirle a alguien eres agresivo, tonto, Y eso rompe principalmente la comunicación. Por ello debemos cuidar el ser y describir el hacer. De esta manera estaremos prestos a recibir retroalimentación y será un gran facilitador de la comunicación.

Juan R. Vergara M.

student•

👍

Yindia Clarisa Aybar Guerrero

student•

Saludos, el curso tiene certificado?

Tania Sosa

student•

Hola Suleica 👋

Si, todos los cursos de Platzi te otorgan un certificado una vez finalizado y acreditado el examen final. Para poder obtener este certificado debes contar con un plan Expert / Expert + / Platzi English Academy.

Si terminas los cursos durante PlatziDay y posteriormente contratas un plan, tu certificado libera al momento.

Felipe Bernardo González Barranco

student•

Let's go! Corregir el hacer y no el ser

Juan R. Vergara M.

student•

¡Vamos por ello!

JORGE PUMACALLAHUI PICHIRHUA

student•

tengo muchos problemas y estoy dispuesto a desaprender para aprender las cosas que tengo por defecto ---- lo conozco como default

Diana Salej

teacher•

Hola Jorge: te felicito por tu decisión y apertura para el aprendizaje. Veo que estas asumiendo tu responsabilidad interna lista es decir, asumiendo tus oportunidades de mejora, sin señalar culpables, este marco de la autoconciencia te llevara a desarrollar aun mas tu inteligencia emocional.

Bati2 Colombia

student•

Estudié psicología en Colombia y Santiago de Chile (intercambio), me gusta la comunitaria y sistémica. Amo las terapias de conciencia plena.

Jose Daniel Velasquez H

company_admin•

Emocionado por comenzar, se lo han recomendado a muchos de los que trabajan en la empresa

Eduardo Nila

student•

Emocionado de iniciar este curso, espero mejorar y dar retroalimentaciones más detalladas del hacer y no el ser

Jorge Alberto Dazza Hernández

student•

Iniciando un nuevo curso sobre inteligencia emocional !!

Arturo Barrios

student•

No me queda del todo claro en cómo se diferencia señalar que el tono de voz es agresivo y que la persona se pone de mal humor afecte la actitud de la persona. Entiendo el objetivo de enfocar el hacer y no el ser, promueve mayor receptividad, pero en el caso del ejemplo (o de la pregunta que estoy planteando arriba) cómo hace la diferencia ésa sutileza. Gracias anticipadas

Richard Josbranil López Ortega

student•

Hola Arturo.
La actitud de las personas generalmente se afecta mucho más cuando nos metemos con su SER, y esto lo podemos notar en la manera como una persona reacciona a nuestro señalamiento.
Por ejemplo: Es mejor decir "Tu tono de voz fue agresivo y estuviste de mal humor" (Y esa persona quizás puede llegar a reflexionar y decir 'oye, tienes razón amigo, yo no debí actuar de esa manera') que decir "Eres alguien agresivo y malhumorado" ya que en este caso ofendemos directamente a la persona y la misma puede reaccionar negativamente a nuestro comentario.
Recuerda que las palabras que decimos influyen siempre de una manera u otra en las demás personas, y cada sutileza en la forma de expresarnos hace la diferencia en el mensaje que queremos transmitir.
¡Saludos compañero!

José Luis Méndez

student•

Hice lo que me pidió porque me parecieron solicitudes alcanzables y por una sensación de que “algo me iba a aportar”.

Patricio Sánchez Fernández

student•

Qué bueno encontrar otra vez, a la docente Diana Salej.

RICARDO CASTRILLON RAMIREZ

student•

Saber sintonizarce

RICARDO CASTRILLON RAMIREZ

student•

Muy buen ejercicio

RICARDO CASTRILLON RAMIREZ

student•

Gracias por decir la parte del ser y el hacer.

Hablar del hacer y del comportamiento

Andres Velasquez

student•

Me recuerda a la peli de Jackie Chan con el Hijo de Will Smith. Karate Kid. Ponte la chaqueta Quítate la chaqueta Ponte la chaqueta Quítate la chaqueta

Andres Velasquez

student•

Me gustaría poder levantar mi silla pero estoy sentado en un parque público y es un poco pesada, es de concreto. Creo que evitaré las hernias por esta clase.

Andres Velasquez

student•

Here we go!!!

Armando Niño Ollervides

student•

Buenos días desde Monterrey, Nuevo León, México. He leído sobre el tema de la inteligencia emocional y tengo altas expectativas de este primer curso del tema que llevo.

Saludos