Contenido del curso
Bienvenida al curso
Pablo Vergara
Estudiante
Diana Salej
ProfesorPablo Vergara
Estudiante
Carlos Ramos
Estudiante
Sebastian Perini
Estudiante
Deiby Eduardo Salazar Rosero
EstudianteDiana Salej
Profesor
Juan R. Vergara M.
Estudiante
Yindia Clarisa Aybar Guerrero
Estudiante
Tania Sosa
Estudiante
Felipe Bernardo González Barranco
EstudianteJuan R. Vergara M.
Estudiante
JORGE PUMACALLAHUI PICHIRHUA
EstudianteDiana Salej
Profesor
Andres Velasquez
Estudiante
Alba Liliana Rojas Sánchez
EstudianteJose Daniel Velasquez H
Company_admin
Eduardo Nila
Estudiante
Roberto Carlos Henriquez Medrano
Estudiante
Carmen Petrona Marielos Estévez de Juárez
Estudiante
Alejandro José Hugo Escalante Santos
Estudiante
Humberto Antonio Rivera Hernández
Estudiante
Melanie Garcia
Estudiante
María Floricelda Orellana
Estudiante
Jorge Alberto Dazza Hernández
Estudiante
Arturo Barrios
Estudiante
Richard Josbranil López Ortega
Estudiante
José Luis Méndez
Estudiante
Patricio Sánchez Fernández
EstudianteGracias por el CURSO!!!
Hola Pablo, gracias por tu participación. Espero te disfrutes el curso de principio a fin!
por el momento no voy a poder terminarlo, voy a seguir investigando y trabajar en base hasta lo que vi Diana!
Clase 1 – Bienvenida al curso
¿Cuáles son los acuerdos de aprendizaje que debemos de tener en el curso?
¿Qué nos permite el acuerdo “El resultado que obtengamos dependerá del sentido que cada uno le dé a su aprendizaje y experiencia”?
¿A qué nos referimos en el acuerdo de aprendizaje “Se debe de corregir el “hacer” más no el “ser””?
Gracias!
Aporte 📋 Corrige el hacer y no el ser.
Para corregir el hacer debes dar tus argumentos desde la descripción del docente como las 'fruncidas de seño' expresión que denota enojo en la cara. Describiendo así el hacer y el comportamiento
Efectivamente, Daiby Eduardo, gracias por tu aporte. A veces solemos etiquetar a las personas o hacer juicios de valor. (por ej decirle a alguien eres agresivo, tonto, Y eso rompe principalmente la comunicación. Por ello debemos cuidar el ser y describir el hacer. De esta manera estaremos prestos a recibir retroalimentación y será un gran facilitador de la comunicación.
👍
Saludos, el curso tiene certificado?
Hola Suleica 👋
Si, todos los cursos de Platzi te otorgan un certificado una vez finalizado y acreditado el examen final. Para poder obtener este certificado debes contar con un plan Expert / Expert + / Platzi English Academy.
Si terminas los cursos durante PlatziDay y posteriormente contratas un plan, tu certificado libera al momento.
Let's go! Corregir el hacer y no el ser
¡Vamos por ello!
tengo muchos problemas y estoy dispuesto a desaprender para aprender las cosas que tengo por defecto ---- lo conozco como default
Hola Jorge: te felicito por tu decisión y apertura para el aprendizaje. Veo que estas asumiendo tu responsabilidad interna lista es decir, asumiendo tus oportunidades de mejora, sin señalar culpables, este marco de la autoconciencia te llevara a desarrollar aun mas tu inteligencia emocional.
Me recuerda a la peli de Jackie Chan con el Hijo de Will Smith. Karate Kid. Ponte la chaqueta Quítate la chaqueta Ponte la chaqueta Quítate la chaqueta
Estudié psicología en Colombia y Santiago de Chile (intercambio), me gusta la comunitaria y sistémica. Amo las terapias de conciencia plena.
Emocionado por comenzar, se lo han recomendado a muchos de los que trabajan en la empresa
Emocionado de iniciar este curso, espero mejorar y dar retroalimentaciones más detalladas del hacer y no el ser
Es interesante el tema de este curso
Que excelente es lograr esa frase de desaprender ya que a veces nos cuesta entenderlo en la. Vida práctica
Gracias muy amable.
Con Platzi,cada día aprendemos más conocmientos para ponerlos en práctica en nstro entorno laboral
Hola, Estoy muy expectante de este curso.
hola, de verdad que me doy cuenta que tengo muchos problemas emocionales y esto podria ser por falta de inteligencia emocional. por lo que espero aprender muchicimo de este curso para ayudarme a mi misma por mi cuenta y no volver a esperar que alguien me ayuda en la toma de mis decisiones..... Gracias por este tan excelente aporte.
Iniciando un nuevo curso sobre inteligencia emocional !!
No me queda del todo claro en cómo se diferencia señalar que el tono de voz es agresivo y que la persona se pone de mal humor afecte la actitud de la persona. Entiendo el objetivo de enfocar el hacer y no el ser, promueve mayor receptividad, pero en el caso del ejemplo (o de la pregunta que estoy planteando arriba) cómo hace la diferencia ésa sutileza. Gracias anticipadas
Hola Arturo.
La actitud de las personas generalmente se afecta mucho más cuando nos metemos con su SER, y esto lo podemos notar en la manera como una persona reacciona a nuestro señalamiento.
Por ejemplo: Es mejor decir "Tu tono de voz fue agresivo y estuviste de mal humor" (Y esa persona quizás puede llegar a reflexionar y decir 'oye, tienes razón amigo, yo no debí actuar de esa manera') que decir "Eres alguien agresivo y malhumorado" ya que en este caso ofendemos directamente a la persona y la misma puede reaccionar negativamente a nuestro comentario.
Recuerda que las palabras que decimos influyen siempre de una manera u otra en las demás personas, y cada sutileza en la forma de expresarnos hace la diferencia en el mensaje que queremos transmitir.
¡Saludos compañero!
Hice lo que me pidió porque me parecieron solicitudes alcanzables y por una sensación de que “algo me iba a aportar”.
Qué bueno encontrar otra vez, a la docente Diana Salej.
