Nivel Básico
15 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Clases del curso
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
Certificado digital
¡Comparte tus logros con un certificado!
Cuando termines el curso tendrás acceso al certificado digital para compartirlo con tu familia, amigos, empleadores y la comunidad.
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Proyecto del curso
Crea un tablero de control o cuadro de mando de talento humano
Define y construye indicadores de desempeño para cada etapa de la gestión de talento humano de tu organización.
Ver proyectoOpiniones del curso
4.6 · 54 opiniones
Johan Sepúlveda Pérez
@johansp·
Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso
Daniela Maestre
@danimaestre.rrhh·
Muy buen curso, es útil!
ANA MARIA ZULUAGA MARIN
@azuluagam·
Gracias
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·
Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos
@franklin.sarmiento.ext·
regular
María Fernanda Aguilar Alfonso
@fermyaguilar·
¡Parte 2 por favor!
Coco Digital
@cocodigital·
Excelente curso
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·
Es conocimiento muy especializado, muy específico.
Emanuel Maquin
@maquin12·
xxx
Ricardo Aldana
@rarroyo·
Excelente Curso
Kevin Romero Prieto
@kevinromeroprieto·
Es un curso bastante entry-level pero muy valioso.
@wallytj013·
Excelente
PAOLA ANDREA BELALCAZAR MUÑOZ
@paola.belalcazar·
ok
@paula.herrera8428·
Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Excelente curso, información super útil y super bien explicada.
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·
Muy interesante
Anderson Rivero
@anderson1776·
Excelente curso y contenido
MARINELA ZAPE SARRIA
@marizape07·
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
Stella Degiovanni
@stelladegiovannirrhh·
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias
Yajayra Arauco Flores
@yajayra-arauco-flores·
La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!
Luz Angela Vásquez González
@luzangelavasquez·
Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
Danny Estrada
@lodijodanny·
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·
buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso
Sandy Diaz Chilcon
@sandyfiorella04·
EXCEÑENTE
JANNET HINOSTROZA
@hinostroza.jannet·
Muy bueno
Jesús López Espinosa
@david.espinosa941·
La información y la claridad con la que la explican.
Gregory Barreto
@gregori29·
Muy buen material, excelente facilitadora
Noe Centurión
@nolicenturion·
La facilidad de las explicaciones
Sebastián Vásquez González
@sevasgo·
Excelente curso, me sirvió de mucho apoyo para la asignatura de Gestión del Talento Humano en la universidad.
Emili Audey Mejía Aular
@emil03·
Excelente curso.
Eleva tu aprendizaje
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Recursos Humanos
Gestiona talento, automatiza procesos y refuerza la cultura corporativa mediante políticas de diversidad e inclusión y liderazgo basado en métricas para optimizar el rendimiento y engagement del equipo.
Ruta
Fundamentos y Cultura Organizacional en RRHH
8 horas
4 Profes
Implementa procesos de gestión del talento en startups y corporaciones, aplicando comunicación asertiva y métricas de RRHH para fortalecer cultura y desempeño organizacional.
Ruta
Atracción y Selección de Talento
8 horas
3 Profes
Desarrolle competencias avanzadas para diseñar e implementar estrategias de atracción y selección que identifiquen y aseguren el talento idóneo, optimizando el employer branding y los procesos de evaluación.
Ruta
Cultura y Employee Experience
9 horas
16 Profes
Implemente programas y estrategias que fomenten un clima laboral saludable, midiendo la satisfacción y el bienestar para construir una cultura de engagement que impulse la productividad y el sentido de pertenencia.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
11 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Ruta
Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
16 horas
9 Profes
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender