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Impacto en los objetivos

Clase 6 de 18 • Curso para Tomar Decisiones en el Trabajo

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Contenido del curso

Comprendiendo el proceso de toma de decisiones
  • 1
    Presentación del curso

    Presentación del curso

    02:07
  • 2
    ¿Qué es una decisión?

    ¿Qué es una decisión?

    04:19
  • 3
    ¿Cómo tomamos decisiones?

    ¿Cómo tomamos decisiones?

    04:36
  • 4
    Tipos de decisiones

    Tipos de decisiones

    07:16
  • 5
    Causa y efecto de las decisiones

    Causa y efecto de las decisiones

    05:34
  • 6
    Impacto en los objetivos

    Impacto en los objetivos

    05:14
Neurociencias de las decisiones
  • 7
    ¿Qué ocurre en el cerebro?

    ¿Qué ocurre en el cerebro?

    05:44
  • 8
    Enfoque atencional

    Enfoque atencional

    04:43
  • 9
    ¿Cómo influyen los pensamientos?

    ¿Cómo influyen los pensamientos?

    03:54
  • 10
    ¿Cómo influyen las emociones?

    ¿Cómo influyen las emociones?

    03:54
Importancia de las decisiones en la adaptación a los cambios
  • 11
    Manejo de la incertidumbre

    Manejo de la incertidumbre

    02:08
  • 12
    Adaptación al cambio

    Adaptación al cambio

    03:27
  • 13
    Gestión de la emergencia/presión

    Gestión de la emergencia/presión

    02:55
Herramientas para decidir mejor
  • 14
    Técnicas, criterios y preguntas para decidir mejor

    Técnicas, criterios y preguntas para decidir mejor

    02:26
  • 15
    ¿Cómo tomar decisiones difíciles?

    ¿Cómo tomar decisiones difíciles?

    03:00
  • 16
    Paso a paso para decisiones importantes

    Paso a paso para decisiones importantes

    03:30
  • 17
    Evaluación de las decisiones

    Evaluación de las decisiones

    01:59
  • 18
    Reflexión final

    Reflexión final

    00:59
    Gabriela Urbano

    Gabriela Urbano

    student•
    hace 3 años

    Las decisiones y los objetivos están estrechamente relacionados:

    ✨ Las decisiones son las que van a hacer que se cumplan los objetivos ✨


    Los objetivos impulsan a tomar decisiones.


    ⚠️ Los deseos, aspiraciones e ideas no tienen fecha ni plan de acción, no hay información para decidir.


    ++¿Cómo definir objetivos efectivos?++

    • A la mente le resulta más fácil pensar en negativo
    • Definir un anti-objetivo: haciendo una lista de lo que NO queremos
    • Responder las siguientes preguntas:
      • ¿Qué quieres hacer o lograr?
      • ¿Por qué es importante?
      • ¿Qué recursos tienes?
      • ¿Qué recursos necesitas?
      • Define criterios
      Maikol Martinez

      Maikol Martinez

      student•
      hace 3 años

      Más personas como tú que resuman la clase jaja gracias por el aporte!

      Alexis Dorado Muñoz

      Alexis Dorado Muñoz

      student•
      hace 10 meses

      Increible aporte. Gracias

    Ricardo Huerta Bendimez

    Ricardo Huerta Bendimez

    student•
    hace 4 años

    Me gusta el primer paso hacia la definición del objetivo: definir lo que NO QUIERES. Bien me decía mi mamá: si no sabes qué quieres, por lo menos piensa en qué no quieres n_n'

      Luciano Dal Maso

      Luciano Dal Maso

      teacher•
      hace 4 años

      Gran consejo de mamá!

      Daniela Figueroa

      Daniela Figueroa

      student•
      hace 3 años

      n_n <3

    Carlos Ramos

    Carlos Ramos

    student•
    hace 3 años

    Clase 6 – Impacto en los objetivos


    ¿Las decisiones y los objetivos están relacionados?

    • Sí.

    ¿Por qué las decisiones y los objetivos están relacionados?

    • Las decisiones son las que nos ayudaran a cumplir objetivos.
    • Los objetivos son los que nos impulsan a tomar decisiones.

    ¿Qué pasa si no tenemos objetivos claros?

    • Estamos a la deriva.

    ¿Por qué es común no tener objetivos claros?

    • Porque los confundimos con aspiraciones o deseos.

    ¿Cuáles son los elementos más importantes que debemos de tener en cuenta a la hora de tener objetivos claros?

    • Plan de acción
    • Fecha de finalización del objetivo.

    ¿Qué técnica podemos usar para crear objetivos claros?

    • Usando el método SMART.

    ¿En qué casos es más fácil y difícil definir objetivos claros?

    • Fácil= Objetivos con un resultado palpable.
    • Difícil = Objetivos de vida y trascendentales para nuestro futuro.

    ¿Qué podríamos hacer para crear objetivos claros?

    • Pensar en negativo, es decir, pensar en lo malo que puede suceder si no logramos conseguir ese objetivo.

    ¿Por qué es más fácil crear objetivos claros cuando pensamos en negativo?

    • Porque nuestro cerebro tiende a entender mejor las cosas si la ponemos desde un punto de vista de supervivencia.

    ¿Qué cosas son difíciles de definir a la hora de plantear objetivos claros?

    • El qué y el cómo.

    ¿Qué aspectos y preguntas nos podemos hacer para crear objetivos claros?

    • ¿Qué quieres hacer o lograr?
    • ¿Por qué es importante?
    • ¿Qué recursos tengo?
    • ¿Qué recursos necesito?
    • Definir criterios.

    ¿Qué cosas son las únicas que tenemos en mente cuando hablamos de recursos que necesito o tengo a la hora de querer conseguir un objetivo?

    • Tiempo
    • Dinero.

    ¿Qué otras cosas debemos de tener en cuenta a la hora de definir los recursos que tenemos y necesitamos cuando vamos a plantear un objetivo claro?

    • Habilidades personales
    • Cosas que necesitas aprender.
      Alexis Dorado Muñoz

      Alexis Dorado Muñoz

      student•
      hace 10 meses

      Chevere tu juicio.

    Karla Adriana Herrera Santana

    Karla Adriana Herrera Santana

    student•
    hace 4 años

    Los objetivos siempre deben ser, medibles, específicos, alcanzables y reales.

    Carlos Roberto Doblado Ochoa

    Carlos Roberto Doblado Ochoa

    student•
    hace 4 años

    **++Decisiones y objetivo++**s están estrechamente relacionados, son las decisiones las que van a hacer que se cumplan los objetivos, pero son los objetivos los que nos impulsan a tomar las decisiones y nos orientan. Por eso la importancia de tener objetivos claros.

    ¿Qué son las metas SMART? ++Son objetivos++ que derivan de la metodología SMART ayudan a mantener la dirección que nos propusimos inicialmente. Con ellos puedes estar seguro de establecer puntos de referencia alcanzables, que conducirán al desarrollo y el éxito, tanto tuyo como de tus colaboradores.

    Jhonatan Rodríguez

    Jhonatan Rodríguez

    student•
    hace 3 años

    sin objetivos claros, no hay un mapa que seguir SMART.

    gleon1744

    gleon1744

    student•
    hace 2 años

    Gracias

    Yazmín Adriana Bocanegra Díaz

    Yazmín Adriana Bocanegra Díaz

    student•
    hace 3 años

    Notas de la clase:

    Captura de Pantalla 2022-10-26 a las 21.01.31.png
    Leandro Montano Garzon

    Leandro Montano Garzon

    student•
    hace 3 años

    Anti objetivo: no quiero llegar a viejo sin dinero para mantenerme, ni depender de una pensión del Gobierno Objetivo: obtener la libertad financiera (vivir del producto de mis inversiones) Quiero comenzar un fondo de inversiones en mi juventud, que lo pueda gastar inteligentemente en activos. Esto es muy importante hacerlo ahora, para luego vivir de las utilidades. Tengo mi profesión como recurso, mi trabajo, salud, y energía. Necesito educarme financieramente en Platzi, y con Mentores para poder crecer en conocimiento y hacer buenas inversiones que me llevarán al cumplimiento de mi objetivo.

    Otras decisiones que debo tomar para cumplir mi objetivo:

    1. Aumentar mis ingresos, puede ser cambiando de trabajo, o aspirando a un ascenso dentro de la empresa, o creando un negocio personal.
    2. Ahorrar
    3. Tener un presupuesto de gastos y seguirlo
    4. Educación financiera
    5. Conseguir un Mentor
    Guillermina Sánchez Jiménez

    Guillermina Sánchez Jiménez

    company_admin•
    hace 3 años
    Screen Shot 2022-10-11 at 23.46.11.png
    Guillermina Sánchez Jiménez

    Guillermina Sánchez Jiménez

    company_admin•
    hace 3 años

    Los objetivos SMART son específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y temporales. Son metas concretas que permiten analizar el desempeño de nuestros esfuerzos, ya sea en marketing o en cualquier área de una empresa que requiera ordenar y medir su trabajo de manera sistemática

    Macana Roa Yuliana

    Macana Roa Yuliana

    student•
    hace 3 años

    Un muy buen complemento con otras clases donde abordan el tema de los objetivos.!

      Luciano Dal Maso

      Luciano Dal Maso

      teacher•
      hace 3 años

      Así es Yuliana, tener objetivos claros mejora considerablemente la toma de decisiones.

    Lizette Rosalía Dazza Hernández

    Lizette Rosalía Dazza Hernández

    student•
    hace 2 días

    🎯 Impacto en los objetivos

    Cuando un objetivo no se cumple, casi nunca es “falta de suerte”. Generalmente es falta de decisiones alineadas.

    Hay personas que dicen querer algo, pero sus acciones van en otra dirección. Y ahí está el cortocircuito: No puedes aspirar a una cosa y decidir como si quisieras otra.

    💡 Los objetivos impulsan decisiones

    Un objetivo claro es como un GPS: te dice qué sí, qué no, cuándo avanzar y cuándo frenar. Sin ese norte, las decisiones son dispersas, impulsivas o cómodas… y así ningún resultado llega.

    🔍 Define lo que NO quieres

    Esto es clave y casi nadie lo hace.

    A veces es más fácil empezar por lo contrario:

    • ¿Qué no quieres repetir?
    • ¿Qué no estás dispuesta a tolerar?
    • ¿Qué tipo de vida no quieres construir?

    Cuando defines lo que no quieres, limpias el camino para lo que sí.

    🎯 Preguntas que alinean tu brújula

    1. ¿Qué quieres hacer o lograr? No en abstracto. En concreto.
    2. ¿Por qué quieres eso? Porque si no sabes el “por qué”, cualquier obstáculo te va a sacar del camino.
    3. ¿Qué decisiones diarias te acercan? No las grandes. Las pequeñas. Las que haces en automático.
    4. ¿Qué decisiones te alejan? Identificar estas vale oro.

    🚀 Tus objetivos no fallan por falta de capacidad, Fallan cuando tus decisiones no conversan con ellos.

    Cuando logras que lo que decides sea coherente con lo que dices que quieres, ahí empieza el verdadero avance.

    Jorge Alberto Dazza Hernández

    Jorge Alberto Dazza Hernández

    student•
    hace 2 días

    Las decisiones tienen un impacto directo en el logro de los objetivos porque cada elección que hacemos puede acercarnos, mantenernos o alejarnos de lo que queremos alcanzar. Una decisión acertada permite avanzar con claridad, aprovechar recursos, resolver problemas y mantener el enfoque, mientras que una mala decisión puede generar retrasos, errores, conflictos o pérdida de tiempo y energía. Cuando decidimos alineando nuestras acciones con las metas —personales o laborales— aumentamos la probabilidad de cumplirlas, pero cuando decidimos impulsados por la presión, la prisa o la emoción sin analizar, podemos comprometer el resultado. En resumen, la calidad de nuestras decisiones determina en gran medida la velocidad, la eficiencia y el éxito con que alcanzamos nuestros objetivos.

    Ivan Darío Lizarazo Coronel

    Ivan Darío Lizarazo Coronel

    student•
    hace 2 meses

    esto como ejemplo Objetivo: Graduarme en dos años con una especialización en gestión. Es importante porque potenciará mi desarrollo profesional. Tengo recursos como tiempo parcial y financiamiento parcial, pero necesito reforzar mi disciplina y gestionar mejor mi agenda. Criterios: elegir universidad reconocida, calidad académica, costo razonable, compatibilidad con mi trabajo actual.

    Andy Gregorio

    Andy Gregorio

    student•
    hace 3 años

    Las decisionde constituyen el proceso para llegar a un objetivo, sin embargo siempre hay que estar preparados por si un cambio o giro, y así estar preparado para continuar.

    Eduardo Monzón

    Eduardo Monzón

    student•
    hace 3 años

    Las decisiones permiten alcanzar el objetivo mientras que los objetivos nos orientan en las decisiones. Es como un círculo virtuoso.
    Me encantó lo de decidir un antiobjetivo.

    Frank Quintana

    Frank Quintana

    student•
    hace un año

    Objetivos claros y decisiones conscientes son los primeros pasos para mejorarar tu vida.

    Cristian Eduardo Carreño Martínez

    Cristian Eduardo Carreño Martínez

    student•
    hace 4 meses

    excelente!!!

    Juan Carlos Rosero Villamizar

    Juan Carlos Rosero Villamizar

    student•
    hace 4 meses

    Los objetivos son fundamentales en la toma de decisiones, ya que actúan como guías que orientan el proceso. Definir objetivos claros ayuda a priorizar opciones y a evaluar resultados. En el contexto de la neurociencia, al tener metas específicas se activan áreas del cerebro que procesan información relevante, mejorando la efectividad en la resolución de conflictos y la adaptación al cambio. Esto, a su vez, potencia el desempeño en proyectos laborales.

      Juan Carlos Rosero Villamizar

      Juan Carlos Rosero Villamizar

      student•
      hace 4 meses

      Excelente aclaración!

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