Técnicas de Liderazgo en Conversaciones Grupales
Contenido del curso
Luis Eduardo Salcedo Lucio
Flavia Velasco
Miguel Gomez
Miguel Angel Reyes Moreno
Stalin Badillo
Cristian Andrés Gómez
FREDY LEONARDO CANO GUERRERO
adriana ballesteros
Diego Rubio
Miguel Torres
Ali Hilario
Lizette Rosalía Dazza Hernández
Omar Gabriel Aguilar Moscoso
Johan Marín Valencia
Franco Chalacan
PABLO RAFAEL LIZCANO GONZALEZ
Sonia Margarita Rivera Rivera
Vilma Arely López García
Norvey Mendieta Silva
Alex Javier Zelaya Vásquez
sergio galvan
María Mercedes Eizaga Oberto
Gloria Guadalupe Cortez Portillo
Engelbert Fanor Juárez Bonilla
Gracias por tu aporte!
Muchas gracias!
Al iniciar una conversación debes despertar emociones en tus interlocutores.
Es muy importante otorgar las palabras a otras personas.
Conforme te juntes con más grupos te darás cuenta de las reglas no escritas.
Colócate en el centro de grupo, así te podrán escuchar todos. Como líder, debes darle la palabra a la mayoría de las personas, de no ser así, creerán que hay un bloqueo entre ambos y no te tendrán confianza.
Parafraseo: Erika, tengo un problema con un colaborador en el trabajo. Hablemos acerca del problema que tienes en el trabajo, ¿que tipo de problema tienes? En la compañía nos piden tener cierto nivel del idioma inglés y aún no lo alcanzo. El idioma inglés es muy importante para la mayoría de compañías actualmente, estoy seguro de que pronto lograrás hablarlo con total fluidez. Necesito vacaciones para despejar un poco la mente. He escuchado que ir y conectar con la Naturaleza te ayuda a descargar las malas energías y el estrés.
En este caso habla de que lidera la conversacion, pero como ayudarle o darle una mano cuando este sequeda perplejo ante una situacion incomodala cual no le permite continuar?
Voy a hacer el curso de Storytelling en Platzi para complementar estos conocimientos.
El profesor de storytelling que se menciona en el video es David Aroesti. Se destaca por su habilidad para contar historias en sus clases, lo que ayuda a conectar con los estudiantes de manera efectiva.
¿como se relaxionan con exito en grupo? ¿cuales son sus secretos?
@didier-blond, algo que me ha funcionado es buscar algo en común o que te llame mucho la atención de las personas de ese grupo. Por supuesto tratar de hacer conversación con constancia y tratando de hablar con todas las personas en el grupo. No siempre es bueno enfocarse en solo una. :D
Al principio de una conversación grupal aplicó la regla que recomienda Christian en el curso de Networking efectivo, el hace incapié sobre atraer la atención con una broma por ejemplo si te acabas de unir a un meetup de inglés puedes decir "Este es el meetup de lectura, no es una broma yo también estoy aquí por .... " lo he aplicado y me ha funcionado bastante.
¿Cómo manejar conversaciones grupales?
Tienes que saber, que en todos los grupos hay un líder, y este es el que tiene impacto sobre las otras personas,
Al iniciar una conversación debes despertar emociones en tus interlocutores.
Una forma de hacer esto es hacer preguntas Cuenta historias 🤠 Es muy importante otorgar las palabras a otras personas.
Conforme te juntes con más grupos te darás cuenta de las reglas no escritas.
Colócate en el centro de grupo, así te podrán escuchar todos. Como líder, debes darle la palabra a la mayoría de las personas, de no ser así, creerán que hay un bloqueo entre ambos y no te tendrán confianza.
Excelente clase, y me gusto mucho el curso de storytelling 🔥
Los voy a usar la primera charla que voy a dar online
¿Cuándo debo establecer las reglas de participación?
Debes hacerlo exactamente al inicio de la reunión, justo después de presentarte, dar la bienvenida y explicar el objetivo principal del encuentro. Establecer las reglas del juego desde el minuto cero crea un marco de seguridad psicológica para todos los asistentes. Explica claramente cuáles son los mecanismos para pedir la palabra y cuáles son los valores o el código de conducta esperado. Sin embargo, recuerda adaptar tu tono al contexto específico: en un evento formal o una gala, insinúa estas normas con mucha sutileza y elegancia, mientras que en un equipo de trabajo diario puedes ser mucho más directo. Leer el ambiente te permitirá integrar estas pautas sin romper la armonía del grupo.
¿Cómo manejar conversaciones grupales?
Es importante saber, que en los grupos hay un líder o lioderes, y estos son los que llama la atención sobre las otras personas.
Es importante saber escuchar y cuando es necesario, hacer uso de las historias para hacer amenas las clases. El tono de voz es muy importante para mantener la atención en los participantes.
me gusta hacer preguntas y contar historias ajustadas a la idea, siendo esta dinámica
Esta clase me ayudó a comprender que liderar una conversación grupal no significa hablar más que los demás, sino facilitar la participación y mantener el enfoque del grupo. Generar interés mediante preguntas o historias, establecer claramente el propósito de la reunión y promover que todos puedan aportar sus ideas son habilidades clave para una comunicación efectiva. Sin duda, son herramientas valiosas para fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo.
¿Cuál es la mejor manera de ubicarme?
Busca siempre situarte en el centro geográfico del espacio donde se reúne el grupo, ya sea en una sala de juntas o en un evento de networking. Al colocarte en el medio, eliminas las barreras físicas y te aseguras de que tu voz se proyecte de manera equitativa hacia todos los ángulos. Esta posición estratégica no solo facilita que todos te escuchen con total claridad, sino que también te permite mantener un contacto visual directo con cada miembro. Actúas como un nodo central que conecta a las personas, facilitando que los participantes interactúen no solo contigo, sino también entre ellos, lo cual fortalece enormemente la cohesión del equipo.
hacer preguntas y contar historias
Técnicas Clave de Conversación Grupal
Para que una conversación grupal sea exitosa desde el liderazgo , se suelen aplicar estas técnicas:
1 Distribución de la Participación: El líder se asegura de que no hablen siempre los mismos. Si alguien está muy callado, le hace una pregunta directa pero amable para integrarlo.
2 Escucha Activa Multipolar: A diferencia de una charla 1 a 1, aquí el líder debe escuchar no solo palabras, sino las reacciones de los demás ( lenguaje corporal) mientras alguien habla.
es muy difícil ser el centro de atención cuando no estas acostumbrado a ese tipo de interacción. Lo de colocarse en la parte central del grupo mientras todos te están viendo genera mucha tensión a la persona que está en medio.
¿Como se puede controlar ese nerviosismo y no bloquearse en el momento o no pensar en lo que pensaran el resto de las personas?
