Contenido del curso
Cómo Dirigir Conversaciones y Ganar Respeto Sin Intimidar
¿Cómo se puede dirigir una conversación sin intimidar o parecer un fanfarrón? Sigue estos tips para que sientan respeto por ti y tus ideas.
Contribución creada con aportes de: Ciro Villafraz y Miguel Ángel Reyes Moreno.
Franco Chalacan
Estudiante
Miguel Angel Reyes Moreno
Estudiante
María Fernanda Magallanes Z
Estudiante
María Cristina Tamayo Ossa
Estudiante
Diego Rubio
Estudiante
Diana Marcela Velasco
EstudianteAna Maria Tolosa Amado
Estudianteandres.jaramillo449
Estudiante
Sara Hernandez
Estudiante
Carlos Machado
Estudiante
Fredy Alejandro Veru Gonzalez
Estudiante
Omar Gabriel Aguilar Moscoso
Estudiante
Ariana Pérez
Estudiante
FREDY LEONARDO CANO GUERRERO
EstudianteAriana Pérez
Estudiante
Luis Mojica
Profesor
Felipe Bernardo González Barranco
Estudiante
Bruno Derek Espinoza Sanabria
EstudianteBruno Derek Espinoza Sanabria
EstudianteLuis Mojica
Profesor
CESAR ANTONIO MONTANO MEDRANO
Estudiante
sergio galvan
Estudiante
Andrea fuentes
EstudianteAlba Alicia Rodríguez Rivas
Estudiante
Para que sientan respeto por ti y tus ideas:
Somos lo que proyectamos...
y lo que proyectamos nace en.nuestra mente
El primer ejercicio va dirigido a eso. Piensa en esas cosas que te hacen feliz y que podrían formar parte de tu propio ritual de energía. Cuéntame qué es ese algo que te pone feliz y te hace sentir mejor. R. Lo que hago para sentirme bien es pensar en lugares tranquilos, en el sonido del mar.
El segundo ejercicio tiene que ver con hacer una lista de temas que te gusten. Imagina que vas a asistir a un Club de Discusiones de la Escuela de Inglés en Platzi. El tema es sobre entrevistas de trabajo en tecnología. ¿Cuáles son los temas de los que hablarías? R. 1.Hablaría sobre el avance de la tecnología 2.como la tecnología influye en el ámbito laboral 3. que logros obtenemos al implementar aspectos tecnológicos.
Para el tercer ejercicio, imagina que estás en ese Club de Discusiones de Inglés y debes contar una historia sobre tu primera entrevista de trabajo. ¿Qué historia contarías? R. Mi primera entrevista de trabajo fue para una gran empresa aquí en Colombia, necesitaban aprendices y participamos varios del instituto, nos tocaba presentarnos frente a unas 100 personas y contar las espectativas que teniamos frente al trabajo, varios se pusieron nerviosos y quedaron el blanco, yo pensé en mis hijas y el futuro que quería darles, así que quedé entre el grupo de los seleccionados.
El cuarto ejercicio es sobre contar anécdotas que generen empatía. Imagina que estás en un evento de emprendimiento y te preguntan cómo conociste a tu primer cliente. ¿Qué historia contarías? R. En un restaurante, yo estaba almorzando y no quedaban más mesas, de repente un señor se me acercó y pregunto si me incomodaba que el se sentara a almorzar ya que tenía poco tiempo y necesitaba almor rápido, le dije que no había problema y surgió una conversación, desde ese día es mi cliente No 1.
Comunicación efectiva es la que nos permite transmitir el mensaje de una forma entendible y clara, partiendo siempre desde el respeto, sabiendo escuchar al otro, sin generar dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas.
¡Hola, Andrés! gracias por tu aporte, te recomiendo revisar el curso de Comunicación Asertiva como complemento a este gran curso. :wink:
Cómo todos, yo también tengo música que me hace feliz por ejemplo y por extraña combinación amo los openings de ciertos animes y una que otra canción de rap o hiphop.
Si fuera al Meetup
La historia sería de cómo aprendí inglés para conseguir ese trabajo en específico y de el camino que me llevo a aprender inglés.
Darte valor y darle valor demás, habla de la importancia y del status que puedes tener y claro no hacerlo por delimitar que tu eres el que debe ser líder si no hacerlo por respeto.
Trucos:
Cuenta una anédocta que te recuerde a esa situación. Repite la última palabra que dijo la otra persona, pero en forma de pregunta. Haz preguntas que revivan la conversación. Haz un cumplido a la otra persona.
De las cosas que me hacen feliz es
El respeto y el buen ejemplo son primordiales.
Mi primer cliente lo conocí cuando trabajaba en un hotel como pasante, y tenía muy poco conocimiento de la atencón al cliente y de los procesos que se debían cumplir.
Estaba muy nerviosa y con miedo de hacer algo mal, no quería que mi jefa me llamará la atención.
Y cuando hablaba por estar tan nerviosa, me equivocaba.
¿Favorita?
😉
Que bien!! Muchas de los tips ya los empleo
jajajja felicidadwa te sale de forma natural 🎉
felicidades*
Un ritual que me hace feliz es ver videos de mis hijos.
Well, if the subject of the meeting is about getting a job in tech, I don't know if the following list could be overwhelming:
My first job's interview was pretty short, it happened when I was twelve years old. My sister's boyfriend help me to get that job.
¿Es posible ganar respeto solo mostrando resultados?
Sí, pero los resultados por sí solos no construyen relaciones; es la forma en que los compartes lo que genera verdadero respeto. Si solo muestras números fríos, puedes parecer distante o presumido. La clave es transformar tus logros en lecciones compartidas. Cuando alcances una meta importante, organiza una sesión para explicar el "cómo" lo lograste, los obstáculos que enfrentaste y las herramientas que utilizaste. Al posicionarte como un mentor que busca elevar el nivel de todo el equipo, pasas de ser simplemente "el que tiene buenos números" a ser un líder generoso. El respeto genuino nace cuando los demás perciben que tu éxito también puede ayudarlos a crecer a ellos.
¿Cómo dirijo la charla sin parecer dictador?
La diferencia entre un dictador y un líder facilitador radica en quién distribuye el juego. Un dictador acapara el micrófono; un líder establece las reglas del juego y luego cede el escenario. Para lograr esto, toma la iniciativa al inicio: da la bienvenida, clarifica el objetivo principal y explica cómo será la dinámica. Una vez hecho esto, asume el rol de moderador. Usa preguntas estratégicas para invitar a otros a participar: "¿Qué opinas de este enfoque, María?" o "Juan, tu experiencia en esto sería muy útil ahora". Al ser tú quien otorga la palabra, mantienes el control absoluto del flujo de la conversación, pero haces que todos se sientan valorados, escuchados e importantes.
me gusta escuchar standup comedy eso me hace feliz y de los temas que hablaria sería de running, datos y libros
como cambio en no esperar mi turno para dar una idea
Alba, la clave para dejar de interrumpir es cambiar tu enfoque: en lugar de ver la conversación como una carrera para soltar tu idea, mírala como un rompecabezas donde tú eres el facilitador.
Cuando sientas la urgencia de hablar, anota una palabra clave en una libreta. Esto libera la presión mental de "olvidar" tu aporte y te permite volver a escuchar activamente. Al esperar a que la otra persona haga una pausa natural, tu intervención tendrá mucho más peso y respeto, ya que demostrarás control y madurez.
Recuerda que quien dirige la conversación no es quien más habla, sino quien mejor escucha y organiza los tiempos.
Para profundizar en cómo gestionar estas interacciones, te recomiendo revisar: Habilidades de Comunicación y Carisma para Relaciones Efectivas.
