Cómo preparar rutas de desarrollo

Clase 7 de 16 • Curso de Herramientas para Managers

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Claudia QR

student•

Tips para preparar la ruta de desarrollo.

Si no existen informar de esta carencia y que la empresa le dé la importancia que se merece.
Trabajo colaborativo, apoyarse en el equipo.
No hace falta comenzar de cero.
Es tan única como la cultura de la empresa.

Patricio Sánchez Fernández

student•

Buen resumen.

Víctor Daniel Martínez Ferrara

student•

En analisis y la descripción de puesto son la manera tradicionar de documentar la esencia y roles de un puesto. Espero este conocimiento les de buenas ideas para complementar lo que estamos revisando con el maestro Alvaro

Les dejo dos videos. El primero explica conceptualmente que es un analisis de puesto:

https://www.youtube.com/watch?v=HatDC-cd6L4&pp=ygUvY29tbyBoYWNlciB1biBhbmFsaXNpcyB5IGRlc2NyaXBjaW9uIGRlIHB1ZXN0b3M%3D

Y el segundo indica como generar un documento detallado para documentarlo:

https://www.youtube.com/watch?v=ft5kXmH7QUw&t=469s&pp=ygUvY29tbyBoYWNlciB1biBhbmFsaXNpcyB5IGRlc2NyaXBjaW9uIGRlIHB1ZXN0b3M%3D

Saludos

María del Consuelo Irastorza Vázquez

student•

tips para que puedas preparar rutas de desarrollo efectivas para nuestro equipo. carrera de management. En este caso Engineering Mamager y Director of engineering. <u>capacidad de mentoring; capacidad de resolución de conflictos, o experiencia técnica que se espera</u>.

Apoyarse en este equipo, para este trabajo

No tienes que comenzar desde cero.

La ruta de desarrollo es tan única como la cultura de tu empresa

Angela Mateus

student•

Excelente Material! Aporta mucho para construir el track individual alineado con la industria y motivar a todo el equipo y nosotros mismos.

Omar Aguayo

student•

El archivo de los Tracks está genial, es un buen mapa para saber cómo crecer

Alvaro Moya

teacher•

Muchas gracias! Es solo uno de los múltiples ejemplos, tienes muchos más en progression.fyi

MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

student•

Me aha tocado a mi definir las caracteristicas y funciones de puesto

MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

student•

Gracias

Héctor Padrón Espinosa

student•

Patricio Sánchez Fernández

student•

Ya no estoy trabajando en la compañía, pero me queda la duda si existían o no rutas de desarrollo. Sí existía en la plataforma de la empresa, una pestaña con las ofertas laborales y de tanto en tanto, llegaban emails a nivel nacional ofertando el puesto. Sí ocurría que los Gerentes de Área, abortaban las postulaciones de los colaboradores porque no querían que dejaran el puesto, lo que producía frustración en los postulantes.