Qué son las evaluaciones de desempeño
Clase 12 de 16 • Curso de Herramientas para Managers
Contenido del curso
Claudia QR
student•
hace 4 años
Patricio Sánchez Fernández
student•
hace 2 años
Clase 12 de 16 • Curso de Herramientas para Managers
Contenido del curso
Claudia QR
Patricio Sánchez Fernández
Guillermina Sánchez Jiménez
Patricio Sánchez Fernández
Iván Calvario Bonilla
Jose Daniel Velasquez H
Patricio Sánchez Fernández
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
Héctor Padrón Espinosa
Felipe Bernardo González Barranco
Las evaluaciones de desempeño sirven como un arma poderosa para alinear el plan de carrera del empleado, junto con los objetivos de desarrollo personales y profesionales con los de la empresa.
Son una herramienta de medición del desempeño profesional de una persona respecto a las funciones y responsabilidades de su cargo.
Beneficios:
Buen resumen.
Esa es la máxima.
Donde puedo reportar porque en el Quiz me dice que la respuesta es correcta y en el examen me la marca mal... que se hace en estos casos?
Gracias.
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Hola, me paso lo mismo, hay un error en el quiz
Siempre que hablan de: "Evaluación de Desempeño". Recuerdo el juicio categórico de mi profe de RR.HH que retumba como la sirena de las 12: "No sirven de nada". En la práctica, jamás vi que por la evaluación de desempeño despidieran o promovieran a alguien. Al contrario, buena parte de los ascensos se daban en Santiago (Casa Matriz) Los despidos fueron por ajustes antes las crisis. El último ajuste grande fue para abordar los efectos de La Pandemia.
Gracias
expectativas bien definidas.
Analizar y evaluar al empleado.
Establecer expectativas para el futuro.
Motivar y construir confianza.