Claudia QR
Estructuras que se pueden seguir pero no son las únicas .
Alejandro Zepeda
Estructura y Formato del 1:1’s
Rol del Manager
Patricio Sánchez Fernández
Buen resumen, Alejandro.
William Alfredo Bermudez Leal
Agenda y paso a paso de la reunión de 1-1: (Duración y frecuencia: 30 Minutos a 1 hora semanales o bisemanales )
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
Gracias
Bemsson Guerrero
¿Quién establece las acciones de los 1-1? ¿El manager o el empleado?
Gian Michael Esteves Ramirez
El manager debido a que mantiene la ruta para el 1-1, aunque se mantiene a escuchar feedback acerca del proceso.
Luis Alberto Baas Valdez
Las deben establecer en conjunto, el manager le preguntará ¿cómo puede mejorar? ¿qué considera que debe ocurrir para lograr ABC?, el colaborador dirá sus compromisos y el manager lo apoya para que sean SMART y responda a las brechas que se esperan cerrar, como también, el manager debe entender en qué punto lo debe apoyar, ya sea con mentoría o con delegar a un mentor.
María del Consuelo Irastorza Vázquez
¿Cómo puede ser una estructura ideal? 1:1
Agenda.
empleado primero
nuevos proyectos o propuestas
no olvides trabajar el feedback
duración y la frecuencia
relación con el empleado
interacción en el día a día.
¿Cuánto tiempo lleva esta persona en el equipo o en la empresa?
¿Qué experiencia tiene el empleado?
El tamaño del equipo.
vamos a hablar de tu rol como manager
Héctor Padrón Espinosa
Héctor Padrón Espinosa
Francisco Solano Hernández Maldonado
Somos 30 personas en total,, es justamente lo que me ha detenido porque lleva mucho tiempo.
Víctor Daniel Martínez Ferrara
A ver a ver.... ¿30 personas en total?
Esta comprobado que un lider que tiene a su mando más de 3 personas comienza a perder su efectividad. Claro que en empresas más decentralizadas no se puede cumplir esta regla siempre. Antes de pensar en sesiones 1:1 en tu empresa, te recomendaría definir un organigrama claro y realista. Posteriormente podrías hacer estas sesiones con las personas que te respondan a ti directamente. A los demás lideres les corresponderá hacer las sesiones con su subordinados designados.
