Conclusiones y cierre

Clase 16 de 16 • Curso de Herramientas para Managers

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Juan Antonio Avalos Orozco

student•

Gracias por el curso, Álvaro! Estuvo concreto, práctico y de paso inspirador a la mejora.

Yo no soy Manager aún, pero varias cosas me sirven como Product Manager y como IC con mi Manager.

Alvaro Moya

teacher•

Muchas gracias Juan Antonio!

Muy feliz de que te resulten útiles para tu rol y que puedas hacer mejor a tu manager, algo poco discutido pero que te coloca en una posición de liderazgo informal muy visible en la organización.

Gustavo Moreno

student•

"Estamos en un negocio de ganar corazones y mentes y nuestra responsabilidad es inspirar, desarrollar y empoderar a aquellos que están bajo nuestro cuidado."

Gracias Alvaro, muy buen curso, bastante práctico el ejemplo de Sara, pronto implementare los aprendizajes en mi startup.

Alvaro Moya

teacher•

Muchas gracias Gustavo, un placer ser útil :)

Roberto Ocando Morales

student•

He sido manager de diferentes equipos por años, tanto de IT, como de Negocios propios y en los últimos 4 años he tenido la oportunidad de liderar un equipo de Desarrollo de Software, (Que ha sido lo más retador que he tenido a nivel de liderazgo). De manera natural siempre me he preocupado principalmente por la parte humana y psicológica de los miembros del equipo. Teniendo en cuenta mis debilidades en otros aspectos más de “Hard Skills”, sentia que tambien debia mejorar en temas de la gestión general del equipo y sobre todo cubrir la necesidad que tenemos de crecer en cantidad de personas y crecimiento profesional. Creo que es muy valioso lo que nos has compartido en este curso, me llevo muchos accionables, espero poderlos implementar de la mejor manera. Esto es una excelente guía de lo que andaba buscando. Gracias. PD: Para un buen reforzamiento de todo: El libro: The Manager’s Path de Camile Fournier.

Alvaro Moya

teacher•

Muchas gracias Roberto por compartir tu experiencia!

Sin duda, The Manager's Path debe ser el libro de cabecera para cualquiera que quiera liderar equipos, es el más instructivo y práctico, con unos capítulos ordenados en función del tamaño del equipo y responsabilidad que permite avanzar poco a poco y entender las diferencias entre los diferentes roles.

Ahora que ya ha pasado un tiempo, tienes algún feedback que puedas compartir respecto a mejoras que hayas podido observar tras el curso?

Alanis Ordoñez

student•

Me encantó este curso! Muchas cosas no las sabía, especialmente la puesta en práctica.

Solsiret Vasquez Santaella

student•

En el ejemplo se ven reflejadas más de 60 interacciones al año que impactan directamente en el crecimiento, resultado, motivación y compromiso con la compañía.

Cristian Camilo Parada Moreno

student•

Muy bueno!! el profe es un CRACK

Alvaro Moya

teacher•

Muchas gracias por tus palabras Cristian 🙏 es un honor verificar que mi experiencia es útil para otros

Guillermo Alomia Monjaraz

student•

gracias por el curso...

MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

student•

gracias

Luis Bolivar Hernandez Rivera

student•

Muy interesante curso. Y aunque se enfoque en manejo de personal tecnológico, podría adaptarse a cualquier otro ramo

Luis Alejandro Espinal Arango

student•

Gracias Alvaro, genial toda la información, en la empresa gran parte de lo mencionado se realiza pero poco seguimiento, con todo esto en mente vamos a poner en practica, mil gracias

Luis Eduardo Chacón Wilches

student•

Increible! Donde he trabajado no han aplicado algo así, ya entiendo que deberia ser cuando las emrpesas dicen que hay un plan de carrera, creo que aún no he estado en una Jaja. No soy Manager, pero me abre mucho el panorama, buen curso y profesor, ojala lo traigan para más cursos nuevamente!

Patricio Sánchez Fernández

student•

Muy buen curso, me llevé una grata impresión.

Jose Guillermo Valverde Naranjo

student•

Muy buen curso!

Eddin Josué Estrada Navarro

student•

Que buen curso, gracias al profesor Álvaro.

Martin Cálcena

student•

De la escala al 1 al 10 yo me pondría un 6. Por las siguientes 2 razones.

Al ser muy dedicado no garantiza que tengo cosas nuevas que aprender. Admito que soy alguien que puede cometer errores, pero siempre busco la solución a los conflictos ya que mí dedicación siempre dará sus frutos a pesar de mis errores.
Soy organizado y al tener esta cualidad mi trabajo siempre habla por mi. Puede que me lleve un poco de tiempo en aprender el nuevo ambiente o el trabajo que tengo que hacer (que es por eso que no me doy un 10, ya que quiero mejorar mi velocidad de aprendizaje). Sin embargo siempre estoy dispuesto a empezar algo y terminarlo bien

WILSON APONTE GARCIA

student•

Muchas gracias Alvaro, un curso con valiosos aportes para mi reciente rol de Manager

Pablo Etcheverry

student•

Muchas gracias por compartir este conocimiento! :D

William Alfredo Bermudez Leal

student•

Genial este curso, gracias por tanta información que aportas de manera solida y clara, aun no soy manager pero aspiro serlo y este curso es una gran luz en el camino que debo recorrer.

Yesenia Andrea Alvarez Correa

student•

Excelente curso, gracias por compartirnos este curso.

Omar Aguayo

student•

Wow! El management visto desde una perspectiva que nadie me había pláticado, mucho material, muchos tips, mucho conocimiento y un trabajo por delante para empezar a mejorar. Gracias por este curso.

Alvaro Moya

teacher•

Muchas gracias por tus palabras, espero que lo disfrutes. Pura experiencia, tanto mía como de otros engineering managers y CTOs que me han acompañado en este duro pero gratificante camino