Nivel Básico
21 clases
1 hora de contenido
10 horas de práctica
Identifica y retiene talento en tu empresa mediante estrategias efectivas. Aprende a desarrollar planes de carrera, reconocer potencial, implementar evaluaciones de desempeño y crear una marca empleadora atractiva para mejorar la retención.
El papel de RRHH en la identificación de talento extraordinario
El compromiso del líder con el talento extraordinario
La retención en el ciclo de vida del empleado o empleada
- 10
El ciclo de vida del colaborador
03:09 min - 11
Reclutamiento
05:21 min - 12
Onboarding para retención
03:35 min - 13
Evaluación de desempeño
03:47 min - 14
Plan de carrera una herramienta para la retención
02:54 min - 15
Programa de reconocimientos
06:03 min - 16
Evaluando el riesgo
05:45 min - 17
Construir el paquete de primeros auxilios para el líder frente a la renuncia
05:10 min
Métricas para Recursos Humanos
Profes del curso
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Opiniones del curso
4.8 · 168 opiniones
Lidia Ruiz
@Sunchine·
En realidad, aprobé sin ver el curso, pero lo ojeare por curiosidad y complementar lo que ya conozco, gracias por un buen contenido y al profesor que no dudo que sea excelente
@eddyar·
Interesantes herramientas como las 9 cajas y conceptos como el kit de retención
María del Consuelo Irastorza Vázquez
@maradelconsueloirastorzavzquez·
Permite reconocer quiénes tienen más potencial y alinearlos con la visión estratégica. Deloitte Brazil Aumenta la productividad y la eficiencia, porque mantiene personas clave que ya conocen bien los procesos. Oma Reduce costos: evitar la rotación cuesta menos que reclutar y capacitar constantemente. Mejora el clima laboral y el sentido de pertenencia, lo que refuerza la cultura de la empresa. IL3 Universitat de Barcelona Fomenta el desarrollo profesional interno, lo que fortalece la motivación y el compromiso a largo plazo.
daniela blandon amaya
@mblandonda·
Sùper
JUAN DIEGO LONDOÑO
@jlondonodi123·
Gracias
Lina Maria Snchez Londoño
@lsanchezma·
todo me gusto es corto aprendes
Laura Nebreda
@lauravnebreda·
El plan de accion que implementaré en mi compañia es extenso. Muy valioso este curso!
Alarcon Salcedo Cristhian David
@cristhian.alarcon·
N/A
Jairo Andrés Sánchez
@andrew.sanz2010·
Este curso me parecio excelente, muy bueno. lo recomiendo mucho para complementar toda la información sobre talento en una empresa y la retención del mismo, muy cheveres las clases de la profe Ana
Maryi Alexandra Patiño Piedrahíta
@mpatinoal·
Todo, es súper bueno
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
@isideaza·
Excelente curso
@atracciondetalento·
Esta muy motivador, completo y con herramientas necesarias de informacion que complementan acciones que se realizan en la empresa y como parte de RH
Alejandro Rodríguez
@alejandro-rodriguez595·
buen curso
Roberto Neira
@rneira2287·
Excelente curso
@rtunaroza·
SUPER.
sandra milena benitez
@sbenitez6572·
me llevo un gran aprendizaje, tips y elementos para la identificación y sucesión de los talentos de mi empresa, excelente mentora y contenido
Karla Mendizabal
@karla-mendizabal·
Me encantó la clase tan práctica que pude captar de forma clara y concisa la información
Ruben Dario Troche Piñanez
@dtf.ruben.troche·
Excelente el curso. Muchas gracias Profesora y Platzi, por agregarme valor.
Alieth Vásquez
@aliethvd·
Revisar las respuestas a las 2 preguntas que me quedaron mal porque pienso que son las respuestas correctas
Edwin Leonardo Arcila Barbosa
@earcila1674·
Excelente todo el curso muy nutritivo
@calidad4778·
Aprender sobre las estrategias de retención de personal, además de las formas de medirla de manera preventiva para tomar las decisiones correctas y garantizar que el personal no deje la organización.
Jesús Francisco Meza Bustillos
@JMezaB·
Excelente acercamiento a la gestión del talento en una organización. Presenta buenas prácticas globales y da lugar a investigar más de manera puntual.
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Excelente curso, mucha de la información mencionada debería aplicarse si y solo si en las empresas, porq la realizad es q todo lo mencionado solo es una utopía.
@tecofadmcali·
Tener y aplicar las habilidades blandas.
Michelle del Carmen Guerrero Hernández
@michelleh24·
Wooo! me encanto bastante este curso, sobre todo porque es mi perfil, el desarrollo del talento humano ya aprender de esta maestra me es muy interesante.
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·
Excelente curso.
Brenda Marlen Amaya Amaya
@brenda.forero·
Muy buenos temas y explicación
Bayron Isidro Vega Saquinaula
@b.vega·
Ok
Carlos Eduardo Alarcon
@calarcon·
buen contenido y buena explicacion
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Liderazgo
32 horas
14 Profes
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
Ruta
Gestión Laboral y Coaching para Líderes
14 horas
7 Profes
Descubre cómo influir y motivar a tu equipo para que alcancen su máximo potencial.
Ruta
Motivación de equipos
5 horas
4 Profes
Motiva y retén a tu equipo. Desarrolla habilidades gerenciales, mejora la gestión laboral y crea un clima organizacional de alto rendimiento.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
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