Plan de carrera: una herramienta para la retención
Las renuncias por falta de claridad en el Plan de Carrera
- La falta de claridad en el Plan de Carrera es una de las principales razones por las que las personas buscan cambios de carrera o renuncian.
- Es necesario tener un Plan de Carrera para retener el talento extraordinario.
Construcción del Plan de Carrera
- Construir la misión profesional es el primer paso.
- Utilizar el concepto japonés de Ikigai ayuda a identificar el propósito profesional.
- El propósito profesional se construye a partir de lo que se ama, se hace bien, se necesita y por lo cual te pueden pagar.
- Identificar los atributos necesarios para el empleo soñado: conocimientos, habilidades, competencias y experiencias.
- Contemplar roles intermedios para preparar al individuo para el trabajo soñado.
- Evaluar la necesidad de apoyo de un coach para ciertas competencias que el talento necesite.
Importancia de la revisión y mejora del Plan de Carrera
- La inversión de tiempo en la revisión y mejora del Plan de Carrera es una de las mejores inversiones que un líder puede hacer para retener al talento extraordinario.
Notas importantes
- El ikigai se puede utilizar para hacer un plan de carrera que te ayude a encontrar tu propósito profesional y personal. El ikigai se basa en cuatro preguntas: ¿Qué te gusta hacer? ¿Qué se te da bien? ¿Qué necesita el mundo? ¿Por qué te pueden pagar? Al responder estas preguntas, puedes encontrar el punto de intersección entre tu pasión, tu misión, tu vocación y tu profesión.
- El ikigai es un camino, no un destino, por lo que debes disfrutar cada momento y cada paso que das en tu carrera . ¿Tienes alguna idea de cuál es tu ikigai?