NO COMETAS EL ERROR DE PENSAR QUE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO ES EL ENCARGADO DE IDENTIFICAR EL TALENTO DE LA ORGANIZACIÓN 🤦🏻♂️🤦🏻
Perdón por gritar, me relajo... 🧎🏻♂️
Ahora sí, es un error común creer que el Departamento de Recursos Humanos o Gestión del talento (o como le digan en tu organización) es la encargada de identificar el talento potencial en la organización ❕❕❕
Entonces... ¿Quién identifica el talento? 🤷🏼♂️ La respuesta es que, ¡TODOS PUEDEN IDENTIFICAR EL TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN!
Cuando nos referimos a todos, nos referimos a aquellos líderes (directores, supervisores, en conjunto con Recursos humanos) que conocen mejor a los miembros del equipo de trabajo.
Estos conocen mejor sus aspiraciones, como se están desempeñando, sus fortalezas y motivaciones.
