Para realizar esta medición y monitoreo, debes fijarte en estas tres etapas:
Iniciaste con unas entradas (aquellos elementos iniciales que identificaste en tu proceso de optimización de productividad, como tus objetivos, recursos y valores).
Luego aplicaste procesos (en este caso entendidos como todas las estrategias y herramientas implementadas para lograr la optimización de productividad).
Finalmente debes evaluar las salidas (los resultados obtenidos al aplicar los procesos a las entradas).
Para hacer esa evaluación, debes aplicar factores de medición:
Cantidad de tareas logradas.
Calidad de dichas tareas.
Velocidad a la que lograste realizarlas.
Costo de la realización de las tareas, en términos de todo tipo de recursos.
En una fórmula sencilla, esto se vería así:
KPI o indicadores de gestión
Los KPI (Key Performance Indicators) son una medida o indicador que ayuda a una organización a comprender qué tan bien se está desempeñando en relación con sus metas y objetivos estratégicos.
Existen algunos factores a tener en cuenta para un KPI:
Cuál es el objetivo asociado.
Para qué será usado y qué explica.
Cómo se recopila la data.
Criterios de evaluación (fórmula, escala).
Con qué frecuencia se recopilará y generará reporte.
Ok voy a repetirme este curso en un futuro, porque es la primera vez que escucho conceptos asi.
Recuerda que puedes usar marcadores si hay momentos destacados que quieras guardar. ¡Saludos!
same, ahaha
Excelente ilustración, gracias
Que gran aporte
++KPI++
ROI: Retorno de la inversión (Que estás recibiendo tú frente a lo que acabas de invertir para lograr el proyecto)
RESULTADOS: Cuales son los resultados que salieron del proyecto
IMPACTO: Que impacto ha tenido el proyecto
APRENDIZAJE: Que conocimiento adquiriste y cómo puedes transferirlo
SATISFACCIÓN: Que tan feliz te hace/tu grado de satisfacción
Gracias!
Gracias por tan necesario aporte
Cuál es el significado de Kpi
Key Performance Indicator son indicadores del desempeño en relación a tus metas u objetivos.
KPI (Key Performance Indicator).Es un valor (medible) que muestra si una persona o empresa está cumpliendo los objetivos que se fijó al comienzo de una tarea o periodo de tiempo.
Muy bueno, grcias por compartirlo.
Parece muy interesante la App mencionada, al estar por terminar este curso veo lo transcendental que resulta la planificación y tener medios de como medirla, creo que esa es la forma correcta de motivarnos viendo de forma grafica nuestro progreso.
Totalmente, debemos ir notando que tanto hemos progresado.
El Data Selfie es un proceso para evaluar distintas variables con diversos indicadores, lo cual es un proceso paso a paso
Me gusto tu breve definición, gracias.
Son tantos lo métodos, cómo puedo saber cuál es el mejor para mí?
Hola :)
Lo que yo hice fue intentar con prueba y error. Probé todos los métodos que pude por una semana o algo así y luego me quedé con el que me sentía más cómodo (el que te tome el menor tiempo y consigas los mejores resultados posibles).
Vale, gracias
Es eficiente medir la productividad? No hace que se genere mayor estrés?
Hola :D
Todo lo que se mide se puede mejorar.
Quizá sí lo haga, pero es la mejor manera de saber si estás progresando o qué acciones tomar para hacerlo. Te doy un ejemplo de algo que yo hago:
Uso una app llamada Focus To-Do. En ella divido mis tareas del día en proyectos (trabajo, universidad, relax, etc.). Y cada que hago una actividad le doy "play" a la app y me mide el tiempo que me toma hacer cada cosa. Entonces al final de la semana y del mes puedo ver a qué le dediqué más o menos tiempo y compararlo con los resultados que he generado. Eso me ayuda un montón a priorizar y a dejar de hacer ciertas cosas y empezar a hacer otras.
Si te haz enfocado correctamente el medir los aspecto más importantes de tu vida te ayudará a entender por que pasa lo que pasa y como mejorarlo. ;)
¿Han utilizado weekdone? ¿Qué les pareció?
Hola, aquí tienes un review completo.¡Saludos!
La interfase me parece un poco mala, pero después de la curva de aprendizaje, es muy útil
Después de ver todas las herramientas, he sentido que muchas de ellas pueden ser útiles para el manejo de cursos que se adelantan en las universidades, ¿si dictaran un curso en una universidad qué herramientas utilizarían para mejorar la experiencia?.
Definitivamente para comunicación algo como Slack, Discord o Teams. Y para documentación y notas Notion.
Factores Medición:
Cantidad: cantidad de tareas logradas
Calidad: la calidad de las mismas
Velocidad: el tiempo que te tomó realizarlas
Costo: los recursos usados
**KPI: ** Medida o indicador que ayuda a una organización a comprender qué tan bien se está desempeñando en relación con sus metas y objetivos estratégicos.
Factores para un KPI:
Cuál es el objetivo asociado.
Para qué será usado y qué explica.
Cómo se recopila la data.
Criterios de evaluación / fórmula / escala.
Con qué frecuencia se recopilará y generará reporte.
Quién será el encargado de la data.
Establecer indicadores con los que podamos medir el progreso de nuestras actividades nos brinda de forma objetiva el estado de objetivos.
