Lo que vas a aprender sobre retención de talento

Clase 1 de 20 • Curso de Identificación y Retención de Talento en tu Empresa

Uriel Flores

student•

Esperaba con ansias este curso! Estudio Lic. En RRHH, ya estoy en mi segundo año, además de amar el IT y estudiar en Platzi, ni bien vi que Platzi traía este curso me emocioné un montón, ahora a preparar cuaderno y seguir sumando conocimiento!

Recuerda:

¡NUNCA DEJES DE APRENDER! La educación es el arma más poderosa de todas <3

Patricio Sánchez Fernández

student•

Muy cierto.

Eber Iván Suyo Rojas

student•

Buena introducción. Esa manera tan lúdica de contar la historia.

Elizabeth Rodriguez Vazquez

student•

El curso más esperado con altas expectativas!!!

veronica4345

company_admin•

Gracias Ana María, coincido.. pero decime, considerás bajo tu experiencia que hay un capital Joven super preparado que no está dispuesto a comprometerse con los objetivos empresariales sino por el contrario viven en búsqueda constante del logro de sus objetivos personales? Tengo una sensación de una cultura empresarial totalmente desafiante a la que debemos adaptarnos todos. Lo crees?

Ana Maria De la Camara Cardero

teacher•

Hay muchas opiniones acerca de cómo se comportan las nuevas generaciones. Creo que el COVID demostró que el trabajo remoto no sólo es posible, sino que es una elección personal. En mi experiencia aquel que ama lo que hace, se compromete, sin importar su edad. Logra un equilibrio entre sus objetivos personales y los empresariales. Lo más importante es que examinemos nuestros propios paradigmas, y veamos si debemos modificar algo de nuestra cultura empresarial.

Marjorie Yasseara Hurtarte Romero

student•

¡Que agradable sorpresa encontrar este curso!

Patricio Sánchez Fernández

student•

Me llevé una sorpresa y lo tomé. Identificar, captar y retener talento, es uno de los más grandes desafíos que tiene una organización.

Patricio Sánchez Fernández

student•

Nuevo curso, nuevo desafío.

Donovan Lenoar Palacios Camarillo

student•

Es curioso, te veo en todos los cursos que tomo, bro. Mi objetivo para este año será alcanzar tu Platzi Rank. Me motiva mucho saber que hay alguien así de activo como tu en Platzi. ¡Saludos, bro!

MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

student•

Venga a darle con todo

Luis Carlos Villa Garrido

student•

Totalmente cierto, esta receta la siguen aplicando hoy en día muchas organizaciones, pero acá estamos los que queremos hacer la diferencia.

Irving Juárez

student•

A esa receta solo le hizo falta un pelo de rana calva para hacer "azúcar, sabores y muchos colores" y que salieran de ahi las chicas superpoderosas

María del Consuelo Irastorza Vázquez

student•

Talento olvidado a los aromas de abandono y poco foco. Para que la receta sea exitosa debes considerar que en tu compañía solo hay trabajadores, y no los extraordinarios profesionales; que al desarrollarse harán que tu compañía se desarrolle.

evita que los miembros de tu equipo crezcan y logren su máximo potencial. Son estas malas prácticas, las que hacen la receta. ¿Qué ingredientes necesitas? Un kilo de falta de evaluación; 1/2 kilo de líderes sin preparación y las siguientes especies: <u>habilidades; competencias, y experiencias.</u>

no las vayas a agregar; por el contrario, asegúrate de dejarlas en la alacena y cerrarles con llave para que no las vayan a adquirir. ¿Y pensar que se da? Más de lo que uno se imagina.