Me interesa mucho este curso, espero que sea de ayuda para crear un ambiente de trabajo más inspirador y tener un equipo más motivado y comprometido con los objetivos organizativos. Y si es como el resto de cursos de Platzi, pues se que así será.
Descubriendo al líder coach
Mentoring y Coaching para Líderes: Transformación en Líder Coach
Coaching de Liderazgo para Equipos Efectivos y Motivados
Liderazgo Coach: Integración de Coaching y Mentoring
Quiz: Descubriendo al líder coach
Piensa como un líder coach
Neurociencia Aplicada al Liderazgo y Gestión de Equipos
Gestión del Estrés y Bienestar Emocional en el Trabajo
Habilidades y herramientas para ser un líder coach efectivo
Cambio de Mentalidad: Neurotips para el Crecimiento Personal
Quiz: Piensa como un líder coach
Comunícate como un líder coach
Impacto del Lenguaje Positivo en la Motivación y Productividad del Equipo
Lenguaje Apreciativo: Potenciando Equipos y Relaciones Saludables
Lenguaje Apreciativo: Estrategias para Líderes Efectivos
Interpretación del Lenguaje Corporal para Líderes Efectivos
Identificación de Sistemas Representacionales en la Comunicación
Métodos de coaching y mentoring
Habilidades Conversacionales para Líderes Coach: Lenguaje Generativo
Escucha Activa: Clave en el Liderazgo Coach
Evaluación de una Entrevista de Trabajo: Percepción y Escucha Activa
Indagación Efectiva para Líderes Coach
Habilidades de Indagación: Tipos de Preguntas y Ejemplos
Desarrollo de la Sintonía en la Comunicación Líder-Equipo
Conversaciones Constructivas y Feedback Efectivo para Líderes
Construyendo equipos de alto desempeño
Factores Clave para Equipos de Alto Desempeño
Cultura de Aprendizaje en Equipos de Trabajo
Pensamiento Sistémico para Liderazgo Efectivo en Equipos
Evaluación y mejora del desempeño en equipos de alto rendimiento
Aplicación Práctica del Liderazgo Coach y Mentoring
Mentoring y Coaching para Líderes: Transformación en Líder Coach
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Transcripción
¿Cómo puede un líder transformarse en un Líder Coach?
Convertirse en un Líder Coach es esencial para mejorar la experiencia de los colaboradores y, en consecuencia, su desempeño. Un estudio de la Universidad de Berkeley revela que un 70% de los abandonos laborales se debe a malas experiencias con el jefe, mientras que la revista Forbes señala que un 81% de los empleados se esfuerzan más cuando se sienten apreciados. Esteban Usandizaga y Nori Crotty, expertos en coaching organizacional, nos guían en este recorrido.
¿Qué es un Líder Coach?
Un Líder Coach es aquel que aplica técnicas de coaching y mentoring para empoderar a su equipo. Sus habilidades incluyen:
- Comunicación efectiva: Sabe escuchar activamente y facilitar interacciones constructivas.
- Empatía y motivación: Fomenta un ambiente de confianza donde los miembros del equipo se sienten valorados y motivados.
- Desarrollo de talentos: Identifica fortalezas y oportunidades de mejora en cada colaborador.
¿Qué impacto tiene el ambiente laboral en el rendimiento?
El entorno laboral es crucial para el comportamiento y productividad del equipo:
- Satisfacción laboral: Un ambiente positivo eleva la productividad hasta en un 43%.
- Retención de talento: Un buen ambiente reduce el riesgo de abandono laboral.
- Colaboración y sinergia: Equipos aliados funcionan de manera más efectiva.
¿Cómo mejorar las habilidades del Líder Coach?
El desarrollo de un Líder Coach implica la integración de herramientas de comunicación y metodologías de mentoring, esenciales para guiar al equipo hacia el alto rendimiento.
¿Cuáles son las herramientas de comunicación esenciales?
- La escucha activa: Implica estar presente y comprender realmente al interlocutor.
- Feedback constructivo: Debe ser específico, honesto y con un enfoque en el crecimiento.
- Gestión de conflictos: Resolver desacuerdos de manera pacífica y productiva fomenta la cohesión del equipo.
¿Qué metodologías de mentoring se aplican?
- Mentoring positivo: Se basa en dar soporte continuo, identificando y maximizando las fortalezas individuales.
- Coaching de desempeño: Se centra en el desarrollo de habilidades específicas para mejorar la efectividad laboral.
¿Cómo se convierte un equipo en uno de alto rendimiento?
La transformación hacia un equipo de alto rendimiento no solo depende de un Líder Coach capacitado, sino también de la implementación de técnicas y un seguimiento constante del crecimiento tanto individual como colectivo.
¿Qué estrategias asegurarán ese rendimiento?
- Definición de metas claras: Todos en el equipo deben entender y perseguir objetivos comunes.
- Cultura de aprendizaje continuo: Fomentar el aprendizaje y la adaptación constante ayuda a enfrentar desafíos de manera efectiva.
- Reconocimiento y recompensas: Agradecer los esfuerzos y logros motiva a seguir mejorando.
¿Quiénes son Esteban Usandizaga y Nori Crotty?
Esteban, CEO de BetterU, y Nori, representante latinoamericana en el Board of Directors de British Project International Association, traen experiencia y apasionados enfoques en el ámbito de la transformación organizacional. Su compromiso radica en empoderar el capital humano como la clave para la excelencia laboral.
Estas metodologías y herramientas que comparten Esteban y Nori son una guía para los líderes que desean llevar a su equipo a otro nivel de eficiencia y satisfacción laboral. Con un enfoque en el crecimiento humano, es posible alcanzar una performance de excelencia.
Aportes 19
Preguntas 1
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Lidero un equipo de 5 personas, me interesa este curso para poder empoderar a cada uno de ellos, deseo ser claro con mis ideas para transmitir el mensaje de forma eficiente y que todos avancemos hacia la consecución de los objetivos de gran imparto en la empresa
Me interesa mucho este curso! Comenzamos!
Emocionado por este curso. Ya soy coach de vida pero quiero llegar a la posición de gerente de supply casino en el futuro y mentorear a profesionales. ✨️
Excelente, me gusta la mentoria, estudie algunos temos básicos para hacer mentorias a emprendedores y también aplicarlos a los equipos que he liderado y además de que es muy util, eficaz y te ayuda a ser cercano, calza perfectamente con el logro de objetivos. Un gusto conocerlos.
Muchas expectativas sobre este curso
venga a darle conto
Muy entusiasmado con ganas de aprender más y aplicar nuevos conocimientos
para todo campo de la vida debemos tener liderazgo, desde el hogar, el trabajo, algún emprendimiento, en cualquier campo que nos desarrollemos, por ello este curso va a ser importantísimo para mejorar nuestro impacto en el equipo y obtener los resultados esperados
excelente, espero aprender mucho de vuestro conocimiento
*Cordial Saludo,*
Excelente espacio, gracias por abarcar este tema; lista para iniciar este maravilloso proceso!
Muy interesante el curso, por supuesto que esa es la idea, covertirse en un Líder con la capacidad de unir y motivar y no en un que empuje la tasa de rotación al alza.
I will do my best in order to get as much as possible on this path that I want.
Qué maravilla!!
Me interesa muchísimo
como líder, tienes la misión de cuidar del talento que tienes en tu equipo; de motivarles, y asegurar que su experiencia sea la mejor para así lograr lo que se conoce como un equipo de alto rendimiento.
técnicas y metodologías de coaching y mentoring que te permitirán empoderar a tu equipo para lograr mayor efectividad y productividad
los empleados se sienten motivados a hacer un esfuerzo adicional en su trabajo, cuando se sienten apreciados por su jefe y por la organización. la productividad de los trabajadores aumenta, cuando se sienten contentos en su ambiente laboral. una buena gestión del talento es un factor decisivo, para que un equipo funcione, y que los objetivos del negocio se puedan cumplir.
Muy interesante el contenido de este curso. Muy claros los objetivos, espero aportar a equipos de alto rendimiento.
Este curso es muy interesante e importante para mis objetivos de inspirar y motivar a mi equipo de trabajo, para que se sientan más comprometidos con el logro de los objetivos; que puedan comprender que su trabajo, hecho con calidad, aporta cada día al logro de las metas.
Que interesante se ve este curso. tengo muchas expectativas de el
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