Desde hace casi un año trabajo con un equipo de cerca de 14 personas. Realmente ha resultado un desafío establecer las bases para avanzar con el proyecto, hacer que se cumplan los acuerdos y escuchar las propuestas de todos, sin embargo, tengo que aceptar que ha sido un ambiente de alto crecimiento para mí donde he tenido la oportunidad de aprender mucho de la experiencia de otras personas y también he aprendido mucho sobre mí y mis capacidades. Trabajar en equipo es maravilloso, siempre que el ambiente sea sano y demandante.
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Recursos
Resumen
Teaming es aprender a trabajar en equipo sobre la marcha.
No busques añadir personas que se adapten totalmente a la cultura de tu equipo, es mejor añadir nuevos integrantes que aporten a la cultura.
Reto
Cuéntanos en la sección de discusiones:
-
¿Cuentas con un equipo establecido?
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¿Has crecido cómo profesional gracias a este equipo?
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¿Te ha tocado realizar teaming?
Ver clases
Progreso del curso
Introducción
Stakeholder internos y externos
Estableciendo confianza
Civilidad y respeto
- 9
lockImportancia del Respeto y la Civilidad en el Trabajo
Suscríbete para ver más - 10
lockImportancia del Lenguaje Positivo en la Toma de Decisiones
Suscríbete para ver más - 11
lockCeguera por Falta de Atención: Cómo Afecta la Percepción
Suscríbete para ver más - 12
lockLa civilidad y el respeto en el entorno laboral
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¿Como dar (y recibir) buen feedback?
- 13
lockMatriz de Responsabilidad: Seguridad Psicológica y Crecimiento Profesional
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lockLecciones del Marshmallow Challenge: Innovación y Aprendizaje Activo
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lockCandor Radical: Mejora Personal y Retroalimentación Efectiva
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lockResolución de Conflictos y Aprendizaje en Equipos de Trabajo
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Trabajo en equipo, definición de roles y teaming
¿Que tipo de gerente eres?
NPS (Net Promoter Score)
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lockMedición y Análisis del Net Promoter Score (NPS)
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lockEstrategias para Mejorar el NPS y Satisfacción del Cliente
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lockPreguntas para stakeholders internos: 1. ¿Cómo evalúa la eficacia de la comunicación interna en el proyecto? 2. ¿Siente que sus aportes son valorados y
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CES (Customer Effort Score)
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lockCustomer Effort Score (CES) en Liderazgo Empresarial
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lockEvaluación del CES Journey: Medición del Esfuerzo del Cliente
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lockEncuesta de Evaluación de Interacciones con el Equipo **Preguntas para Stakeholders Externos:** 1. En una escala del 1 al 5,
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