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Ahora que ya sabes la importancia de agradar e inspirar confianza, define lo siguiente:

• Piensa en algún momento en el que juzgaste mal a una persona o qué fuiste juzgado de manera incorrecta pero que en el camino, esta percepción cambió.

Coméntanos cómo cambió esta percepción ¿un evento puntual? ¿un proyecto en el que trabajaron juntos?

¡Espero tus comentarios!

Cambio de Percepciones a través de la Colaboración

Curso de Liderazgo Empresarial

Clase 8 de 30

Clase 8 / 30

Comentarios (278)278 comentarios

Gregory Smith Rodriguez

Hace 8 años

Juzgué un compañero por su mala actitud y manera de hacer las cosas. Me estaba centrando, solo en los comentarios negativos que expresaban los demás miembros del equipo. ¡Bastante grave mi error! Todo cambio, en el momento que decidí ver solo las cosas positivas y hacerle saber cada día, "en qué es bueno". Luego de una pequeña historia que le hice sobre mí, estableció un vínculo emocinal en ambos. Donde esta historia, le hizo cambiar a una actitud de excelencia. Me sentí muy feliz por él, y más aún en identificar que si se puede lograr el cambio.

Burgos Trujillo Zulma Stella

Hace 4 años

Felicitaciones, se construye el ser humano y se fortalecen vínculos con otros cuando reconocemos que fallamos, lo haces super bien, que gran ser humano eres, leo en ti, solidaridad, empatía, aceptación, logros, éxitos, resiliencia, aplausos para tu forma de ser y actuar.

Víctor Silvestre García Arriazas

Hace 5 meses

Tu reflexión me parece muy valiosa porque demuestra un importante crecimiento personal. Reconocer que inicialmente juzgaste a una persona basándote en comentarios ajenos y en aspectos negativos requiere honestidad y autocrítica. Lo más admirable es que decidiste cambiar tu perspectiva, enfocándote en las fortalezas de tu compañero en lugar de sus debilidades.

Muchas veces las personas responden de manera positiva cuando alguien confía en ellas y les hace ver sus capacidades. El hecho de que hayas buscado establecer una conexión humana a través de una experiencia personal permitió generar empatía y confianza, elementos fundamentales para motivar cambios positivos.

Tu experiencia nos recuerda que el liderazgo no siempre consiste en señalar errores, sino en ayudar a otros a descubrir su potencial. Además, demuestra que una actitud de comprensión, respeto y apoyo puede influir significativamente en el desempeño y comportamiento de las personas.

Sin duda, esta vivencia deja una enseñanza importante: antes de juzgar a alguien, es necesario conocer su historia y darle la oportunidad de demostrar de lo que es capaz. Felicidades por tu reflexión y por haber contribuido de manera positiva al crecimiento de otra persona.

Miguel Santiago Rivera Suarez

Hace 6 años

i remember that I was working in Prague by January 2020, i met this Russian guy, and he had a lot of tattoos on his body and a strange attitude, it was hard to connect with him at the beginning, especially because his English wasn´t really good. After start working with him I broke some prejudge and ideas I had of them, he became a good friend and now I´m learning some Russki words. I think that's the best part of know foreign people. once you travel away, you mind change and you become a better person.

Sebastian Heredia

So nice!!!

Those things happen regularly :(

Irving Juárez

Hace 3 años

I would not be surprise that now you have many tattos and became Russian

Carlos Eduardo Céspedes Angulo

Hace 7 años

La verdad cambió mi percepción la premisa de estos últimos vídeos: "dentro de un equipo es más importante confiar que agradarse-caerse bien". Gracias por ese punto, gran razón en eso.

DANIA ESTHER ZUNIGA GARCES

Con acercamiento, conocimiento, manejando emociones y con una escucha activa así he logrado establecer confianza

Abigail Gabriela Quispe Malca

En el transcurso de mi vida laboral, se generó un cambio de jefatura e inicialmente no entendí o entendí mal ciertas decisiones tomadas, pero a medida que asumí ciertas responsabilidades y la comunicación y confianza se fortaleció pude comprender y definitivamente mi percepción cambio. Actualmente esa experiencia me ayuda a no juzgar tan a la ligera, a ser más empático.

Juan Diego Muñoz Baquero

Cuando ingrese al colegio del que estoy por salir, apesar de mis capacidades y habilidades, sentía dentro de mi que la percepción que tenían de mi no era muy positiva. Sin embargo como ha ido pasando el tiempo, tanto mis compañeros como mis docentes han empezado a notar lo duro que trabajo y mi compromiso. Asi es que ahora me presentan como un estudiante excelente de buenos valores, amplio conocimiento y con una gran ambición.

José Mauricio Eddui Abzum Méndez

Muchas personas han hecho su reto en forma de que ellos criticaban a una persona. Yo haré el caso contrario, una vez fui criticado por un colega del trabajo de algo personal y lo opinó en público, claro a mi me molesto su posición y él cambio de pensamiento al transcurrir el tiempo, pero en mi lleve un rencor que duró poco tiempo, ya que nos toco tener relación por medio de los proyectos. Ahora me cae muy bien y confío en el trabajo que él hace..

Sandra Juliana Zapata Delgado

Me pasa muy seguido para ser sincero, teniendo en cuenta que la primera impresión que tiendo a dar no es la más cercana, la gente tiende a juzgar por esto.

Fernando Chavez Solis

hhhmmm me suena familiar eso!

José de Jesús Doroteo Pureco

En una ocasión, cuando se integró un nuevo compañero al equipo, pensé que era una persona poco comprometida porque participaba muy poco en las reuniones y casi no expresaba sus opiniones. Con el tiempo, tuve la oportunidad de trabajar con él en un proyecto importante y descubrí que era una persona muy analítica, responsable y enfocada en los resultados. Su forma de trabajar era más reservada, pero siempre cumplía con sus tareas y aportaba soluciones valiosas.

Mi percepción cambió gracias a la experiencia de colaborar directamente con él y conocer mejor sus fortalezas. Este proyecto me enseñó que no debemos juzgar a las personas por las primeras impresiones, sino darles la oportunidad de demostrar sus capacidades. Desde entonces, procuro escuchar más y formar opiniones basadas en hechos y experiencias reales.

José Antonio Yancán Gonzales

Trabajé en una minera, en el área de control de procesos. Mi equipo de trabajo estaba conformado por puros trabajadores empíricos yo era el único profesional. De primera al enterarse de mi carrera me pusieron trabas en varias actividades. Conforme solucionábamos problemas y compartíamos experiencias logré una gran confianza entre los trabajadores. Fui juzgado de manera incorrecta pero en el camino todo cambió.

Diego Alejandro Jofre Gomez

En la universidad por temas de trabajo laboral me ausentó semana por medio, lo cual la universidad lo acepto ya que es una carrera de pre grado para trabajadores. Un docente en su momento no me permitía dar los exámenes o talleres en las semana que faltaba (donde estaba justificado). La forma en que el cambio de opinión fue al ver mi esfuerzo y dedicación a los ramos que él impartía. En donde aunque no estando presente siempre tenía un buen rendimiento.

Si bien nunca me lo dijo directamente, su actitud cambió drásticamente.

Vicente López Robles

De hecho muchas veces prejuzgamos sin detenernos a analizar las circunstancias o eventos primeramente.

Gabino A. Tocto Segura

Pasa comúnmente cuando pasas a un equipo de trabajo diferente, por el simple hecho de no conocerlos bien y que te conozcan, estas percepciones se fueron cambiando, cuando personalmente van avanzando los proyectos y se van logrando los objetivos y viceversa. Pero definitivamente al inicio si hay un roce o malas percepciones, pero esto se cambia con buenas acciones y trabajo en equipo.

Ivan Ricardo Varon Villamil

Un proyecto: El pensamiento inicial en cuanto a la comunicación es que no era asertivo, cambió por que aumente mi participación e hice mas visible una fortaleza en dicho aspecto.

Jhon Ney Salazar

en algun momento tuve que implementar un proyecto y la persona que en un principio pense que era el que mas trabas me ponia para la ejeucion del proyecto resulto ser uno de los apoyos claves para entregar de manera exitosa el proyecto.

Bryan Alejandro Pérez Hernández

Hace 20 días

En algun punto uno juzga bajo la primera impresión, sin embargo, al momento de trabajar en equipo se da cuenta uno de que la persona, pueden llegar a ser un gran aliado y amigo dentro de la organización

FATIMA IVETH SANCHEZ ARGUETA

Hace un mes

En mi actual empresa fui contratada para dar resultados dado que el equipo que está no los daba; lo que hizo que fuera rechazada por la forma en que habían expresado el porqué venía ; en un par de semanas mi enfoque fue el hacer un equipo, del ser parte del equipo, en hacer mi trabajo pero reconociendo el esfuerzo de cada uno; lo que ha permitido el que todos den resultados y un compañerismo en los procesos de alcanzar la meta.

jonatan vera

x persona en un trabajo me juzgo mal, pero desde el momento que trabajamos juntos una sola vez ya siempre queria que trabajaramos juntos llegando a crear cierta pequeña amistad

Carlos Ernesto Martínez García

Juzgué antes de conocer su forma de trabajar, y cuando trabajamos en un proyecto, cambió la perspectiva ser diferente

Santiago Ruiz

Hace 2 meses

¿Pienso que en algún momento me han juzgado de manera incorrecta y en el camino las personas cambiaron su percepción sobre mí? La respuesta es sí y ahora les cuento el porqué. Cuando entro nuevo a un nuevo colegio suelo ser bastante tímido y en ocasiones mi lenguaje corporal no me ayuda mucho. Por ello, en el colegio donde actualmente laboro me juzgaron en ocasiones de ser quizá inexperto o poco preparado. Recibía concejos y comentarios no solicitados sobre mi labor docente como si me vieran incapaz. Sin embargo, luego de una muestra de estudiantes, donde todos mis grupos fueron los ganadores, comenzaron a notar que mis capacidades y contratación estaban justificadas. Luego, durante las conversación en el almuerzo, surgieron mis aportes que no se reducían a inglés sino que además incluían otras áreas. Poco a poco comencé a ver como la percepción de mis compañeros comenzó a cambiar.

EQUIPO JURIDICO NACIONAL

Ingreso a trabajar una persona que tenia un CV amplio y con capacidades aptas para el puesto, sin embargo con el tiempo demostro que no tenia conocimiento de nada y solo había manipulado la entrevista y documentos para aceptar el trabajo.

Cambio de Percepciones a través de la Colaboración

Progreso del curso

Introducción

Stakeholder internos y externos

Estableciendo confianza

Civilidad y respeto

¿Como dar (y recibir) buen feedback?

Trabajo en equipo, definición de roles y teaming

¿Que tipo de gerente eres?

NPS (Net Promoter Score)

CES (Customer Effort Score)

Desarrollo de estrategia

Conclusión