• No es malo que dentro de tu equipo la gente no se agrade, simplemente llega a ocurrir.
• Debes ser profesional y no evitar a la persona que no te agrada.
• Pide feedback, demuestra respeto y deseo de mejorar.
• Agradece de manera constante.
• Integra un equipo que complemente y alimente la cultura.

Reto:

Piensa en un momento donde juzgaste a una persona, pero esta percepción cambió en el camino.

¿Cómo y por qué es que cambió esta percepción?