Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo

Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo

Instruido por:
Ana Gisbert Martin de Hijas
Ana Gisbert Martin de Hijas
Básico
3horas de contenido
Ver la ruta de aprendizaje
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo

Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo

Progreso del curso:0/28contenidos(0%)

Contenido del Curso
Tutoriales de estudiantes
Preguntas de estudiantes

Progreso del curso:0/28contenidos(0%)

Introducción al Curso

Material Thumbnail

Un curso para líderes y futuros líderes

01:23 min

Material Thumbnail

Estructura y metodología del curso

04:38 min

Material Thumbnail

¿Qué necesitas para sacar partido de este curso?

04:10 min

Definiciones y conceptos básicos

Material Thumbnail

¿Qué es un equipo y por qué fases pasa?

12:29 min

Material Thumbnail

Mapa de habilidades para liderar equipos

08:47 min

Material Thumbnail

Claves para desarrollar el autoliderazgo

07:55 min

Material Thumbnail

Liderar es estar al servicio de las personas

04:21 min

Habilidades relacionales para empoderar a personas

Material Thumbnail

Practica la escucha activa

09:16 min

Material Thumbnail

Aprecia las cualidades de cada persona

09:22 min

Material Thumbnail

Dar feedback honesto y constructivo

10:10 min

Material Thumbnail

Agradece las críticas

07:55 min

Habilidades estratégicas y directivas para crear equipos con visión y talento

Material Thumbnail

Crea una visión de éxito para tu equipo

09:22 min

Material Thumbnail

Crea una cultura de equipo fértil

09:13 min

Material Thumbnail

Toma decisiones valientes y pon límites

08:52 min

Material Thumbnail

Cómo resolver conflictos

13:01 min

Habilidades de gestión para equipos eficientes y productivos

Material Thumbnail

Marca objetivos claros y motivadores

06:03 min

Material Thumbnail

Planifica con flexibilidad

09:02 min

Material Thumbnail

Delegar: cuándo, a quién y cómo

09:16 min

Material Thumbnail

¿Eres un micromanager?

07:01 min

Habilidades de comunicación para motivar y cohesionar al equipo

Material Thumbnail

¿Para qué comunican [email protected] líderes de equipo?

03:52 min

Material Thumbnail

Claves para mejorar la comunicación en el equipo

10:01 min

Material Thumbnail

Los límites de la comunicación

06:39 min

Material Thumbnail

Promueve el cambio

06:14 min

¿Y ahora qué?

¿Estás listo para ser un líder de equipo?

00:30 min

Material Thumbnail

Beneficios de ejercer las habilidades de liderazgo

02:02 min

Material Thumbnail

¿Qué has aprendido sobre ti como líder?

01:50 min

Material Thumbnail

Todo final es un principio

01:17 min

Sesiones en vivo

Material Thumbnail

Lanzamiento del curso

09:35 min

nuevosmás votadossin responder
DANIEL ALBERTO PRADA HERRERA
DANIEL ALBERTO PRADA HERRERA
Estudiante
·hace 4 días
¿Qué puedo hacer cuando tengo en mi equipo personas que todo el tiempo estás buscándome para que las escuche con los problemas, me refier...
1
DANIEL ALBERTO PRADA HERRERA
DANIEL ALBERTO PRADA HERRERA
Estudiante
·hace 4 días
Entiendo que estamos al mismo nivel, pero si tengo personas a cargo, ¿cuál sería la mejor palabra para usar en lugar de “subalterno”?
2
Andrés Felipe Mesa David
Andrés Felipe Mesa David
Estudiante
·hace 15 días
Si uno considera que el “equipo” de trabajo no es un equipo sino un grupo de trabajo, ¿es aplicable aplicar un análisis de en qué fase se...
1
Ana María Martínez Sánchez
Ana María Martínez Sánchez
Estudiante
·el mes pasado
Siempre que doy feedback a alguno de mis colaboradores, me siento muy incómoda, insegura y hasta un poco a la defensiva de cómo pueda rea...
1
Kevin Smith Valencia Garcia
Kevin Smith Valencia Garcia
Estudiante
·el mes pasado
¿Las fases se pueden ver afectadas por aspecto internos y externos? El motivo de mi pregunta nace a consecuencia de la segunda pregunta d...
1
Adriana Pincay Guerrero
Adriana Pincay Guerrero
Estudiante
·hace 2 meses
Cuál seria un buen “discurso” o charla cuando uno comienza un nuevo trabajo y entra a liderar un equipo?
1
Paola Palacios
Paola Palacios
Estudiante
·hace 2 meses
Cuando el feedback no esta dando resultado: acción 1 feedback -Correo electrónico con pregunta clara, y breve. acción 2 ...
1
GUSTAVO RENDÓN ESQUIVEL
GUSTAVO RENDÓN ESQUIVEL
Estudiante
·hace 2 meses
Gracias por la informacion, Excelente
1
juli_dossanto5
juli_dossanto5
Estudiante
·hace 2 meses
Yo actualmente no dirijo un equipo de trabajo, entonces ¿cómo contesto la primera pregunta de reflexión?
1
Ignacio_Damanes
Ignacio_Damanes
Estudiante
·hace 2 meses
Que consejos dejarian ustedes para mejorar nuestra inteligencia emocional en situaciones dificiles?
1